Przydział odzieży roboczej

Bezpieczeństwo i higiena pracy : identyfikacja i pomiary czynników środowiska pracy, środki ochrony zbiorowej i indywidualnej, zasady postępowania itp.

Moderatorzy: Renti, ewania

ODPOWIEDZ
jml
25...49 postów
25...49 postów
Posty: 37
Rejestracja: 23 marca 2018, 11:50

Przydział odzieży roboczej

Post autor: jml »

Witajcie,
Potrzebuje dobrych argumentów, żeby przekonać Zarząd o tym, żeby nie zmieniał w Instrukcji BHP przydziału na ręczniki i mydło, chcą całkowicie zabrać, głównie chodzi o pracowników administracyjno-biurowych, może ktoś podpowie jak to zrobic.

eqick
25...49 postów
25...49 postów
Posty: 40
Rejestracja: 17 sierpnia 2015, 10:37

Re: Przydział odzieży roboczej

Post autor: eqick »

Nie za bardzo rozumiem korelacji mydła i ręczników so i instrukcji.
1. Jeżeli chodzi o to pierwsze sama w firmie wnioskowałem już bardzo dawno aby od tego odejść. W łazienkach wszystko jest i to w bardzo dobrej jakości w laboratoriach to już w ogóle gdzie pracownicy bardzo często myją ręce i nie znajduję realnego uzasadnienia żeby ręczniki i mydło zabierać do domu.
2. Zmiana, instrukcji jest zawsze czymś podyktowana trudno podpowiedzieć argumenty przeciw zmianom, jak nie, znam argumentów za.

W firmie tak poza tym najwazniejszy jest moderacja (po pierwsze - reklamy i ogłoszenia nie w tym miejscu a po drugie - nie ma to związku ze środkami higieny osobistej)serwis odzieży roboczej. Jak jest opisane na tej stronie.

Awatar użytkownika
wino2
1875...2499 postów
1875...2499 postów
Posty: 2353
Rejestracja: 18 września 2007, 12:54

Re: Przydział odzieży roboczej

Post autor: wino2 »

Jeżeli pracodawca zapewnia mydło i ręczniki bądź suszarki do rąk to przydział pracownikom mydła i ręczników jest nieuzasadniony. Mądry zarząd, behapowiec niekoniecznie 8)
"Panie Premierze, jak żyć?"

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 23207
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Leszno

Re: Przydział odzieży roboczej

Post autor: ewania »

wino2 pisze:
10 stycznia 2022, 12:10
Jeżeli pracodawca zapewnia mydło i ręczniki bądź suszarki do rąk to przydział pracownikom mydła i ręczników jest nieuzasadniony. Mądry zarząd, behapowiec niekoniecznie 8)
Uważam dokładnie tak samo. Nie ma żadnego uzasadnienia dla przydziału pracownikom tego asortymentu w tej sytuacji.
Oczywiscie - pracodawca moze dac pracownikom nawet gwiazdkę z nieba jesli go na to stac i potrafi, ALE wtedy musi to opodatkować jako przychód po stronie pracowników, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
Czyli - nawet JUŻ teraz, jeśli pracownicy dostają te środki higieny osobistej ALE nie wymagają tego przepisy bhp (a NIE wymagają), pracownicy powinni płacić (mieć potrącany przez pracodawcę) od tego podatek dochodowy.
I już teraz skarbówka ma podstawę do nałozenia na pracodawcę kary :idea: (w razie kontroli).
Mądry behapowiec wspomniałby o tym pracodawcy a nie zastanawiał się jak dalej wsadzać go na minę (a raczej - jak dalej pozwalać mu chodzić po tym polu minowym :wink: )
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

ODPOWIEDZ