Instrukcja stanowiskowa bhp

O wszystkim co jest związane z BHP a nie pasuje do żadnej sekcji Forum.

Moderatorzy: Renti, ewania

ODPOWIEDZ
eqick
25...49 postów
25...49 postów
Posty: 46
Rejestracja: 17 sierpnia 2015, 10:37

Instrukcja stanowiskowa bhp

Post autor: eqick »

Dzień dobry, czy jest obowiązek aby pracownik podpisem potwierdził, że zapoznał się z instrukcja BHP. ? Czy jest jakieś rozporządzenie do tego.? Wiem, że trzeba zapewnić łatwy dostęp... Pracownik podał ZUS do sądu,a oni chcą szkolenia stanowiskowego, instrukcja wisiała przy maszynie ale nie mam podpisu ze osoba się z nią zapoznała.

Awatar użytkownika
rysbur
3125...6249 postów
3125...6249 postów
Posty: 3925
Rejestracja: 16 maja 2003, 19:08
Lokalizacja: Poland
Kontakt:

Re: Instrukcja stanowiskowa bhp

Post autor: rysbur »

eqick pisze:
4 maja 2022, 10:16
Pracownik podał ZUS do sądu,a oni chcą szkolenia stanowiskowego
Powód to pracownik.
Pozwany to ZUS
1. Jaka jest Twoja rola?
2. "Oni" czyli kto? Pracownik z Zus-em czy też sąd lub sąd z pracownikiem? Kto do kogo się zwraca? Do pracodawcy o dostarczenie dokumentów? czy jest podana podstawa prawna uzasadniająca takie żądanie? (Nie chodzi tu o prawo sądu do żądania wydania dokumentów, lecz o podstawę prawną obowiązku sporządzenia i/lub posiadania takowego dokumentu)
3. Co to znaczy "chcą szkolenia stanowiskowego"? Czy chcą aby dostarczyć im kartę szkolenia wstępnego z wypełnioną pozycja nr 4? Czy też może chcą pisemnego potwierdzenia zapoznania się pracownika z instrukcją stanowiskową?
4. Czy program szkolenia stanowiskowego zawierał pozycję: "zapoznanie z instrukcjami stanowiskowymi" lub zawierał wykaz obowiązujących instrukcji na tym stanowisku?
Za mało informacji aby rzetelnie pomóc rozwiązać Twój problem. Napisz coś więcej tutaj lub na priv. Wkrótce kończę pracę i najprawdopodobniej dopiero jutro będę się mógł odezwać.

jml
25...49 postów
25...49 postów
Posty: 43
Rejestracja: 23 marca 2018, 11:50

Re: Instrukcja stanowiskowa bhp

Post autor: jml »

Nie ma przepisu który by nakazywał podpisywanie się pracowników pod instrukcjami.
Dobrą praktyką jest wpisanie instrukcji jako załącznik do programu szczegółowego szkolenia stanowiskowego.

W firmie powinno się również umieścić odpowiednie oznaczenia. moderacja. Temat nie dotyczy znaków.

ODPOWIEDZ