Wypadek w pracy proszę o pomoc.

Zasady postępowania i dokumentowania, profilaktyka, zapobieganie.

Moderatorzy: Renti, ewania, Andrzej J.S

ODPOWIEDZ
mada7777
50...74 posty
50...74 posty
Posty: 67
Rejestracja: 24 czerwca 2007, 13:18
Lokalizacja: Kraków

Wypadek w pracy proszę o pomoc.

Post autor: mada7777 » 8 listopada 2017, 13:15

Witam. Prosze o pomoc przy sporządzaniu protokołu powypadkowego.
Mianowicie pracownik upadł z wysokości 2,2 metra. doznał urazu głowy(przecięcie 40 szwów) i skrecenie kręgu piersiowego i szyjnego.
Pracownik od razy został wypisany z SOR po zszyciu rany, kręgów nie zaopatrzono. Czy prawidłowo zakwalifikowałam wypadek jako lekki???
I nast. pytania:
1. Pracownik pracował bez hełmu, a w instrukcji i przepisach zakładowych miał mieć kask. Jednak nie chcę w protokole wpisywać rażącego niedblastwa, zgubiła go rutyna, miał dobre zamiary itd... wieloletni dobry pracownik. Czy wpisywać w przyczynach brak hełmu, nie chce pracownika pozbawić świadczeń. Wypadek uznajemy za wypadek w pracy.
2. Pracował pod nadzorem Kierownika który patrzył na to że hełmu nie ma i nie zareagował.
3. W zeznaniach jest wpisane ze nie miał hełmu, zeznał to poszkodowany i kierownik - świadek.
4. Upomnienie, ewentuwalnie kary będą zastosowane przez pracodawce.

Proszę podpowiedzieć jak dobrze protokół sporządzić, również bezpiecznie dla pracodawcy. Z góry dziękuję

jony
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 700
Rejestracja: 4 maja 2006, 14:28
Lokalizacja: lubelskie

Re: Wypadek w pracy prosze o pomoc.

Post autor: jony » 8 listopada 2017, 13:51

mada7777 pisze:Witam. Prosze o pomoc przy sporządzaniu protokołu powypadkowego.
Mianowicie pracownik upadł z wysokości 2,2 metra. doznał urazu głowy(przecięcie 40 szwów) i skrecenie kręgu piersiowego i szyjnego.
Pracownik od razy został wypisany z SOR po zszyciu rany, kręgów nie zaopatrzono. Czy prawidłowo zakwalifikowałam wypadek jako lekki???
I nast. pytania:
1. Pracownik pracował bez hełmu, a w instrukcji i przepisach zakładowych miał mieć kask. Jednak nie chcę w protokole wpisywać rażącego niedblastwa, zgubiła go rutyna, miał dobre zamiary itd... wieloletni dobry pracownik. Czy wpisywać w przyczynach brak hełmu, nie chce pracownika pozbawić świadczeń. Wypadek uznajemy za wypadek w pracy.
2. Pracował pod nadzorem Kierownika który patrzył na to że hełmu nie ma i nie zareagował.
3. W zeznaniach jest wpisane ze nie miał hełmu, zeznał to poszkodowany i kierownik - świadek.
4. Upomnienie, ewentuwalnie kary będą zastosowane przez pracodawce.

Proszę podpowiedzieć jak dobrze protokół sporządzić, również bezpiecznie dla pracodawcy. Z góry dziękuję
Skoro kierownik był świadkiem to dlaczego tolerował pracę podwładnego bez kasku? Wina kierownika, do ukarania. Skoro uznaliście wypadek przy pracy, to nie ma znaczenia czy poszkodowany był w kasku, czy nie.
pozdrawiam - jony

Awatar użytkownika
JędrekSPR
6250...9374 posty
6250...9374 posty
Posty: 8897
Rejestracja: 15 października 2011, 18:11
Lokalizacja: śląskie/łódzkie

Re: Wypadek w pracy prosze o pomoc.

Post autor: JędrekSPR » 8 listopada 2017, 14:18

mada7777 pisze:Czy prawidłowo zakwalifikowałam wypadek jako lekki???
Indywidualny powodujący czasową niezdolność do pracy.....nie ciężki raczej :wink:
8. Rodzaj wypadku: indywidualny, zbiorowy , śmiertelny , ciężki , powodujący czasową niezdolność do pracy

Awatar użytkownika
wal221
3125...6249 postów
3125...6249 postów
Posty: 3368
Rejestracja: 13 czerwca 2008, 18:00
Lokalizacja: dziki zachód
Kontakt:

Re: Wypadek w pracy prosze o pomoc.

Post autor: wal221 » 8 listopada 2017, 22:50

Czy prawidłowo zakwalifikowałam wypadek jako lekki???
według mnie tak.
mada7777 pisze: Czy wpisywać w przyczynach brak hełmu,
oczywiście, że tak.
mada7777 pisze:Jednak nie chcę w protokole wpisywać rażącego niedblastwa
bo go według mnie nie ma
"tylko dwie rzeczy są nieskończone: wszechświat oraz ludzka głupota, choć nie jestem pewien co do tej pierwszej" Albert Einstein

mada7777
50...74 posty
50...74 posty
Posty: 67
Rejestracja: 24 czerwca 2007, 13:18
Lokalizacja: Kraków

Re: Wypadek w pracy prosze o pomoc.

Post autor: mada7777 » 9 listopada 2017, 08:25

a jakie wpisać przyczyny wypadku??? Wpisywać że nie miał hełmu??? Dostanie wtedy odszkodowanie od zus.??
Kierownik oczywiscie zostanie nalezycie ukarany. Jeszcze dodam że na podescie remontowym z którego spadł na poziom niżej były zabezpieczenia przed upadkiem ( linki stalowe) ale na czas remontu odpieli je pracownicy.


tadeusz8
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 1229
Rejestracja: 4 sierpnia 2011, 09:29
Lokalizacja: WARSZAWA

Re: Wypadek w pracy prosze o pomoc.

Post autor: tadeusz8 » 9 listopada 2017, 08:38

Sama sobie już odpowiedziałaś: - zdemontowanie (brak) zabezpieczeń przed upadkiem z wysokości;
- brak ŚOI chroniących przed upadkiem z wysokości 8) :shock:

Awatar użytkownika
JędrekSPR
6250...9374 posty
6250...9374 posty
Posty: 8897
Rejestracja: 15 października 2011, 18:11
Lokalizacja: śląskie/łódzkie

Re: Wypadek w pracy prosze o pomoc.

Post autor: JędrekSPR » 9 listopada 2017, 10:31

mada7777 pisze:a jakie wpisać przyczyny wypadku???
Brak hełmu nie był przyczyną wypadku.....miał prawdopodobny wpływ na skutek :wink:
mada7777 pisze:Wpisywać że nie miał hełmu???
Tak.
mada7777 pisze:Dostanie wtedy odszkodowanie od zus.??
Jeżeli będzie mądrze sporządzony protokół.

Andrzej J.S
6250...9374 posty
6250...9374 posty
Posty: 7781
Rejestracja: 8 maja 2008, 21:20

Re: Wypadek w pracy prosze o pomoc.

Post autor: Andrzej J.S » 9 listopada 2017, 10:32

tadeusz8 pisze:Sama sobie już odpowiedziałaś: - zdemontowanie (brak) zabezpieczeń przed upadkiem z wysokości;
- brak ŚOI chroniących przed upadkiem z wysokości 8) :shock:
Czyżby rzeczywiście pracownikom nie wydano ŚOI :?:
Dodałbym jeszcze:
- dopuszczenie do pracy na wysokości bez wymaganych ochron indywidualnych,
- brak właściwego nadzoru nad pracownikami,
- tolerowanie przez nadzór pracy bez ochron indywidualnych.

LJR BHP
125...249 postów
125...249 postów
Posty: 228
Rejestracja: 15 września 2017, 14:18

Re: Wypadek w pracy prosze o pomoc.

Post autor: LJR BHP » 9 listopada 2017, 17:53

Andrzej J.S pisze:
tadeusz8 pisze:Sama sobie już odpowiedziałaś: - zdemontowanie (brak) zabezpieczeń przed upadkiem z wysokości;
- brak ŚOI chroniących przed upadkiem z wysokości 8) :shock:
Czyżby rzeczywiście pracownikom nie wydano ŚOI :?:
Dodałbym jeszcze:
- dopuszczenie do pracy na wysokości bez wymaganych ochron indywidualnych,
- brak właściwego nadzoru nad pracownikami,
- tolerowanie przez nadzór pracy bez ochron indywidualnych.
Przy takich zapisach w protokole ZUS nie będzie miał szansy uznania, że jedyną przyczyną wypadku było rażące niedbalstwo poszkodowanego.
Czy osoba kierująca pracownikami wiedziała, że środki ochrony zbiorowej w postaci zabezpieczenia przed upadkiem z wysokości zostały zdjęte? warto to zapisać w protokole

ODPOWIEDZ