TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Zasady postępowania i dokumentowania, profilaktyka, zapobieganie.

Moderatorzy: Renti, ewania, Andrzej J.S

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 22641
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Warszawa

TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Post autor: ewania » 3 listopada 2010, 19:52

Może się komuś przyda przyjazna informacja o zagrożeniach wypadkowych, usystematyzowanych w TOL.
Systematyka ta (systematyka TOL) szeroko wykorzystywana jest przy określaniu przyczyn wypadków przy pracy.
Pozwala uczynić to w sposob o wiele bardziej prosty i przejrzysty niż stosowany od lat podział przyczyn na bezpośrednie i pośrednie.
A - co istotniejsze - pozwala na precyzyjne określenie i wskazanie działań i środków profilaktycznych, niezbędnych do podjęcia przez pracodawcę.
Jak wiemy - powinny one być wskazane w odniesieniu do konkretnie ustalonych przyczyn wypadku.


Kto chce - niech korzysta.... :lol: (zwłaszcza, że są tam jakby gotowe "nazwy" przyczyn, do wykorzystania :wink:
Uprzedzam też, że - choć baaaardzo rzadko, ale jednak - zdarzają się wypadki, w których TOL-em nijak określić przyczyn się nie uda.... :grin: Wtedy wracam do starych metod (przyczyna bezpośrednia-pośrednia :wink: ).
Jednak - TOL-em jest zdecydowanie prościej i konkretniej.

Systematyka gałęzi TOL stanowi w wypadkoznawstwie podejście systemowe do badań elementów każdego łańcucha zdarzeń, składającego się na teorię wypadku.
W systematyce tej bada się siły przyrody i techniki (T), organizację (O) i zachowanie ludzi (L) rozpatrując relacje, które mogą stwarzać ryzyko zagrożenia wypadkowego między człowiekiem, a jego środowiskiem techniczno-materialnym oraz organizacją czynności człowieka ze względu na zagrożenia dla człowieka tkwiące w tej organizacji, zachowaniem się człowieka oraz zależnościami zachowania się ludzi pod kątem ryzyka wypadku.

1. Zagrożenia związane z konstrukcja urządzeń technicznych, maszyn, ręcznych narzędzi, technologii, materiałów lub substancji, stosowanej energii, stanu urządzeń zabezpieczających (T).
- Stosowanie ruchomych maszyn ich części oraz pojazdów, w tym transportu wewnątrzzakładowego, drogowego urządzeń dźwignicowych, drabin śliskich posadzek.
- Brak bezpiecznych rozwiązań technicznych, które prowadzą do nieprawidłowego zachowania się człowieka, powodując konieczność przebywania w strefie bezpośredniego zagrożenia.
- Wadliwe projektowanie i eksploatacja dróg publicznych i transportowych, zła nawierzchnia dróg, brak właściwego oznakowania, zaniechanie stosowania automatycznych rozwiązań ostrzegawczych.
- Zła konstrukcja środków technicznych małej mechanizacji do podnoszenia i przemieszczania ciężarów, np. przy ręcznym podnoszeniu ciężarów.
- Zagrożenia urazowe krawędziami, ostrymi elementami tnącymi.
- Zły stan urządzeń technicznych (np. niedrożność zaworów bezpieczeństwa, korozja ścian zbiornika lub przewodów pod dużym ciśnieniem, zużycie lin nośnych, dźwigni)
- Ryzyko porażenia prądem elektrycznym, pożaru i wybuchu pyłu, gazu lub innej substancji, ostrego zatrucia, chemicznego oparzenia itp.
- Zagrożenie zbyt niską lub zbyt dużą temperaturą substancji lub przedmiotów.
- Brak automatycznych rozwiązań w dziedzinie techniki bezpieczeństwa wypadkowego (brak sprzężenia ruchu maszyn z działaniem urządzenia ochronnego).
- Brak automatyki zamkniętych procesów chemicznych od strony bezpieczeństwa wybuchowego.
- Brak lub zły stan techniczny urządzeń do hermetyzacji lub usuwania czynników niebezpiecznych i szkodliwych materialnego środowiska pracy: palnych, wybuchowych, silnie toksycznych itp.

2. Zagrożenia wynikające z organizacji pracy (O).

Niewłaściwa ogólna organizacja pracy.

- Nieprawidłowy podział pracy lub rozplanowanie zadań.
- Niewłaściwe polecenia przełożonych.
- Brak nadzoru.
- Niewłaściwa koordynacja prac zbiorowych.
- Wykonywanie z polecenia nadzoru prac nie wchodzących w zakres obowiązków pracownika.
- Brak instrukcji posługiwania się czynnikiem materialnym.
- Dopuszczenie do pracy czynnika materialnego bez wymaganych kontroli i przeglądów.
- Tolerowanie przez nadzór odstępstw od zasad bezpieczeństwa pracy.
- Niedostateczne przygotowanie zawodowe pracownika.
- Brak lub niewłaściwe przeszkolenie w zakresie bezpieczeństwa pracy i ergonomii.
- Tolerowanie przez nadzór stosowania niewłaściwej technologii.
- Dopuszczenie do pracy człowieka z przeciwwskazaniami lekarskimi lub bez profilaktycznych badań lekarskich.
- Wykonywanie pracy w zbyt małej obsadzie osobowej.
- Wykonywanie pracy mimo niewłaściwego wyposażenia w narzędzia,
- Niewłaściwa organizacja stanowiska pracy
- Niewłaściwe usytuowanie urządzeń na stanowisku pracy.
- Nieodpowiednie przejścia i dojścia.
- Nieodpowiednie rozmieszczenia i składowanie przedmiotów pracy (surowców, produktów, półproduktów).
- Brak ochron osobistych.
- Niewłaściwy dobór ochron osobistych.

3. Zagrożenia wynikające z błędnego zachowania się pracownika lub jego reagowania (L)


- Zagrożenie (L) wynikające z nieprawidłowego zachowania się lub błędnych reakcji innych pracowników
(w tym dalekich i bliskich pośrednich sprawców zagrożeń) np. podejmujących decyzje technologiczne, projektowo-konstrukcyjne, plastyczne, produkcyjno inwestycyjne, realizujących bezpośrednio działalność projektowo-konstrukcyjną, modernizacyjną, produkcyjną (dozór na wszystkich szczeblach kierowania i zarządzania, zakładowe służby specjalistyczne i sami pracownicy), ujawnianie różnych źródeł motywujących nieprawidłowe postawy i zachowania ludzkie (ekonomiczne, socjologiczno-psychologiczne, rutyniarstwo, brak kwalifikacji, wyobraźni, itp.).

Niewłaściwe zachowanie się poszkodowanego pracownika
- Nieprawidłowe zachowanie się spowodowane motywacją ekonomiczną (pośpiech, ułatwianie sobie pracy), które powodują lub zwiększają ryzyko aktywizacji zagrożeń,
- Świadome wykonywanie niebezpiecznych czynności bez niezbędnego zabezpieczenia w przekonaniu, że uda się uniknąć wypadku.
- Nie zdawanie sobie sprawy z zagrożenia i działania w strefie bezpośredniego zagrożenia.
- Niewłaściwe reagowanie wskutek nadmiernego zmęczenia (częsta praca w godzinach nadliczbowych) lub stan zdrowia (choroba, nietrzeźwość, działanie leków).
- Nieprawidłowe zachowanie wynikające z żartów, zabaw, chęci dokuczenia i inne oznaki zachowań spowodowanych stanem emocjonalnym, osłabieniem dyscypliny przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących przy pracy.

Niewłaściwe zachowanie się dozoru
- Przy pracach i czynnościach, w których występuje szczególne ryzyko wypadku - złe przygotowanie do wykonywania tych czynności i niedostateczny nadzór przy ich wykonywaniu.
- Świadome dopuszczenie do pracy lub skierowanie do niej w warunkach zagrożenia wypadkowego możliwego do usunięcia lub ograniczenia, liczenie na szczęśliwy zbieg okoliczności
- Brak działań ograniczających ryzyko wypadku, które wzrasta proporcjonalnie do zwiększenia tempa pracy i wzrostu produkcji oraz dekapitalizacji urządzeń zabezpieczających,
- Brak przeglądów stanu bezpieczeństwa maszyn i urządzeń produkcyjnych, a także działań w celu konserwacji środków produkcji, urządzeń sygnalizacyjnych.
- Polecenie wykonywania czynności w warunkach sprzecznych z przepisami i zasadami bezpieczeństwa lub tolerowanie zagrożeń wypadkowych na powierzonym odcinku dozoru.

Błędy (ludzkie) projektowania, konstruowania, i inne.
- Błędy projektowania i błędy konstrukcyjne wynikające z nieprawidłowych założeń technologicznych, planistyczno-organizacyjnych i innych, które stanowią pierwotne źródło zagrożeń wypadkowych.
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)


Awatar użytkownika
cezarek
Moderator
Posty: 4140
Rejestracja: 15 maja 2005, 12:47
Lokalizacja: ze WSI

Post autor: cezarek » 11 listopada 2010, 19:50

Reszty szukajcie w temacie o TOL.

Pzdr,C.
Na świecie is­tnieje je­dyna rzecz war­ta życia: bez­gra­nicznie kochać is­totę, która kocha nas bezgranicznie.

Awatar użytkownika
dj135
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Posty: 2553
Rejestracja: 9 marca 2009, 14:36

Re: TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Post autor: dj135 » 10 października 2012, 22:12

:mrgreen:

Artur
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 9858
Rejestracja: 6 listopada 2006, 16:57
Lokalizacja: Dąbrowa Górnicza
Kontakt:

Re: TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Post autor: Artur » 12 października 2012, 18:37

I w ZKW chyba :(
Pamiętaj, że czasami milczenie jest najlepszą odpowiedzią ale jak długo można milczeć !

Awatar użytkownika
brenia
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 770
Rejestracja: 11 grudnia 2006, 08:56
Lokalizacja: Warszawa

Re: TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Post autor: brenia » 31 lipca 2013, 06:45

Warto też zajrzeć do książki "Podstawy prewencji wypadkowej" Z. Pawłowskiej. Co prawda jest z 2008 r. ale też jest o metodzie analizy czynników technicznych, organizacyjnych i ludzkich (TOL). :)
Iść, ciągle iść... :)

ola_komornik
5...9 postów
5...9 postów
Posty: 5
Rejestracja: 28 sierpnia 2013, 15:32
Kontakt:

Re: TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Post autor: ola_komornik » 28 sierpnia 2013, 18:31

ot tak ta książka to jest bardzo pomocna w wielu kwestiach.
ml-1660 mamy w asortymencie takie tonery
toner samsung scx 4200

Awatar użytkownika
barthez669
375...499 postów
375...499 postów
Posty: 403
Rejestracja: 15 września 2009, 14:22
Lokalizacja: to tu,to tam ;)

Re: TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Post autor: barthez669 » 4 czerwca 2014, 08:39

Facio szedł po zarośniętym wysoką trawą i różnymi chaszczami,terenie,nie mógł wzrokowo ocenić stanu podłoża. Nagle wpadł do betonowej studzienki,która nie była zabezpieczona włazem. Zagadka: zdarzenie było spowodowane przyczyną T,O czy L?
got milf?

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 22641
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Warszawa

Re: TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Post autor: ewania » 4 czerwca 2014, 20:26

L i O.
O - jednak zdecydowanie dyskusyjne, bo domyslam sie, ze to nie byl teren pracodawcy......
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

Awatar użytkownika
barthez669
375...499 postów
375...499 postów
Posty: 403
Rejestracja: 15 września 2009, 14:22
Lokalizacja: to tu,to tam ;)

Re: TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Post autor: barthez669 » 5 czerwca 2014, 12:47

Nie,nie był.

A jak byś się zapatrywała na takie wyjaśnienie przyczyn:
T - niewłaściwy stan utrzymania terenu, na którym pracował poszkodowany – niewykoszona roślinność uniemożliwiająca dokładną ocenę powierzchni podłoża oraz niezabezpieczona włazem studzienka.
O - brak
L – niedostateczna koncentracja uwagi na wykonywanej czynności oraz zaskoczenie niespodziewanym zdarzeniem.
:?:
got milf?

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 22641
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Warszawa

Re: TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Post autor: ewania » 5 czerwca 2014, 18:04

barthez669 pisze: niewłaściwy stan utrzymania terenu, na którym pracował poszkodowany – niewykoszona roślinność uniemożliwiająca dokładną ocenę powierzchni podłoża oraz niezabezpieczona włazem studzienka.
:?: Zastanawiałabym się, czy to są T, czy jednak O właśnie.
barthez669 pisze:zaskoczenie niespodziewanym zdarzeniem.
To tez jest dyskusyjne. Moim zdaniem - nie zdążył być zaskoczony :D
"Zaskoczenie niespodziewanym".... byłoby gdyby np. nagle wyskoczył na niego gruby zwierz :wink:, albo coś mu spadało na głowę (niespodziewanie;-) i on odskakując wpadłby do omijanej właśnie, otwartej studzienki, która omijał bo widział, ze nie była zabezpieczona.
Tutaj - nie było żadnego "niespodziewanego zdarzenia", które spowodowało niewłaściwą reakcję.....
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

Awatar użytkownika
barthez669
375...499 postów
375...499 postów
Posty: 403
Rejestracja: 15 września 2009, 14:22
Lokalizacja: to tu,to tam ;)

Re: TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Post autor: barthez669 » 6 czerwca 2014, 06:56

ewania pisze:Zastanawiałabym się, czy to są T, czy jednak O właśnie.
a na które byś bardziej stawiała?
ewania pisze:To tez jest dyskusyjne. Moim zdaniem - nie zdążył być zaskoczony :D
"Zaskoczenie niespodziewanym".... byłoby gdyby np. nagle wyskoczył na niego gruby zwierz :wink:, albo coś mu spadało na głowę (niespodziewanie;-) i on odskakując wpadłby do omijanej właśnie, otwartej studzienki, która omijał bo widział, ze nie była zabezpieczona.
Tutaj - nie było żadnego "niespodziewanego zdarzenia", które spowodowało niewłaściwą reakcję.....
Moim skromnym zdaniem ludek idący sobie w gęstej trawie i nagle wpadający do studzienki raczej jest zaskoczony ;) W końcu się tej dziury nie spodziewał...
got milf?

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 22641
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Warszawa

Re: TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Post autor: ewania » 6 czerwca 2014, 17:44

barthez669 pisze: ludek idący sobie w gęstej trawie i nagle wpadający do studzienki raczej jest zaskoczony ;) W końcu się tej dziury nie spodziewał...
A jakimże to "zdarzeniem" został zaskoczony? Ta studnia się na niego rzuciła znienacka? :wink: :lol:
Że się nie spodziewał dziury w ziemi, to sie okazuje jak juz w nią wpadł ;-) Czyli - PO zdarzeniu.
Trudno więc mówić, że PRZYCZYNĄ WYPADKU było "zaskoczenie niespodziewanym zdarzeniem".... :wink:
barthez669 pisze:a na które byś bardziej stawiała?
Chyba jednak na "O".
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

Awatar użytkownika
barthez669
375...499 postów
375...499 postów
Posty: 403
Rejestracja: 15 września 2009, 14:22
Lokalizacja: to tu,to tam ;)

Re: TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Post autor: barthez669 » 8 czerwca 2014, 16:08

A dlaczego akurat na "O"? Miejsce pracy był źle zorganizowane,bo nie założono pokrywy na studzienkę? "T" byłoby,gdyby pokrywa była,ale była uszkodzona i nie zabezpieczała przed wpadnięciem?
got milf?

Awatar użytkownika
stopwatch
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 11467
Rejestracja: 26 marca 2010, 05:22
Lokalizacja: Wieruszów

Re: TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Post autor: stopwatch » 9 czerwca 2014, 07:46

Moim zdaniem problem powstaje ponieważ nie był to teren pracodawcy. "T" odpada bo
barthez669 pisze:gdyby pokrywa była,ale była uszkodzona
"O" wygląda najlepiej ale to nie pracodawca odpowiada za teren a i do pracownika nie należy wykaszane trawy na obcym terenie.
"L" by mi pozostało z powodów wcześniejszych. Ten pracownik powinien liczyć się z różnymi niespodziankami na obcym terenie i zapewnić sam sobie bezpieczeństwo wykazując wzmożoną czujność. Oczywiście mógł też odmówić wykonania pracy stwierdzając, że miejsce pracy nie jest odpowiednie.
Wady wielkich ludzi są pociechą matołów. Valdemar Baldhead (Łysiak), Konkwista

Awatar użytkownika
stopwatch
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 11467
Rejestracja: 26 marca 2010, 05:22
Lokalizacja: Wieruszów

Re: TOL (Technika,Organizacja,Ludzie)

Post autor: stopwatch » 9 czerwca 2014, 07:49

Może podsumuję swoją ocenę. "O" odnośnie zorganizowania (ewentualnie odmówienia jej) przez samego pracownika. "L" bo to ten pracownik powinien dokonać sam oceny na tym terenie i zadbać o swoją pracę.
Wady wielkich ludzi są pociechą matołów. Valdemar Baldhead (Łysiak), Konkwista

ODPOWIEDZ