Okulary do pracy przy monitorze

Bezpieczeństwo i higiena pracy : identyfikacja i pomiary czynników środowiska pracy, środki ochrony zbiorowej i indywidualnej, zasady postępowania itp.

Moderatorzy: Renti, ewania, Andrzej J.S

Awatar użytkownika
rysbur
3125...6249 postów
3125...6249 postów
Posty: 3761
Rejestracja: 16 maja 2003, 18:08
Lokalizacja: Poland
Kontakt:

Re: Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: rysbur » 8 lutego 2018, 09:36

JędrekSPR pisze:[Pracownikowi wzrok może się pogorszyć przed upływem terminu badań okresowych :idea: Pracownik, moż to udowodnić, a pracodawca ma obowiązek zapewnić okulary.....za 250 zł.raczej nie zapewni :idea:
Tak, bo:
kodeks pracy pisze: Art. 229. § 6. (...)Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.

Awatar użytkownika
rysbur
3125...6249 postów
3125...6249 postów
Posty: 3761
Rejestracja: 16 maja 2003, 18:08
Lokalizacja: Poland
Kontakt:

Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: rysbur » 8 lutego 2018, 14:54

Najciekawsze pytanie:

Co należy zrobić gdy pracownik złoży oświadczenie, że nie chce ekwiwalentu czy refundacji w formie kwotowej, lecz żąda aby pracodawca wywiązał się "w naturze" ze swojego obowiązku określonego w § 8 ust. 2. rozporządzenia MPiPS z 1 grudnia 1998 w sprawie bhp na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe?

Gdy pracownik po przyjściu do pracy złoży oświadczenie o wyrażeniu zgody na wypłatę ekwiwalentu za używanie własnej odzieży jako roboczej - dostaje ekwiwalent. Jednak to oświadczenie może w każdej chwili wycofać - wówczas zostaje zakupione i przekazane mu odpowiednie ubranie robocze z którego musi się rozliczyć odchodząc z zakładu pracy.
Czy z okularami do pracy przy monitorze nie powinno być analogicznie?
Czyli jak?

Awatar użytkownika
piotrek01
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Posty: 2854
Rejestracja: 14 października 2007, 11:39
Lokalizacja: mazowieckie

Re: Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: piotrek01 » 8 lutego 2018, 17:30

moze byc analogicznie ...jest pytanie czy pracownik bedzie zadowolony ..... :lol:

szczegolnie ta druga polowa :wink:

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 22676
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Warszawa

Re: Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: ewania » 8 lutego 2018, 19:49

rysbur pisze:
8 lutego 2018, 09:31
Mnie się wydaje, że nie chodzi o "pracę" lecz o stwierdzoną przez lekarza "potrzebę ich stosowania"
A mnie się wydaje, że zacytowałeś wybiórczo, gdyż dalej ten przepis mówi:
wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

Nie jest więc tak, że
rysbur pisze:
8 lutego 2018, 09:11
nigdzie nie ma ani jednego zapisu uzależniającego wypłatę dofinansowania od przepracowania choćby jednej godziny.
Bo właśnie w podanym wyżej przepisie "stoi to jak wół" napisane :P
:shock: Trudno chyba "stosować okulary podczas"
pracy przy obsłudze monitora ekranowego
nie przepracowując przy tym monitorze choćby jednej godziny....
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 22676
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Warszawa

Re: Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: ewania » 8 lutego 2018, 20:03

rysbur pisze:
8 lutego 2018, 14:54
Gdy pracownik po przyjściu do pracy złoży oświadczenie o wyrażeniu zgody na wypłatę ekwiwalentu za używanie własnej odzieży jako roboczej - dostaje ekwiwalent.
Ale wcale nie jest to tak całkiem zalezne od pracownika. Bo jesli pracodawca w ogóle nie ustalil u siebie stanowisk pracy, na ktorych dopuszcza sie uzywanie przez pracowników odziezy roboczej wlasnej (i wtedy oczywiscie za ich zgodą), to pracownik sobie swoją chęć otrzymania kasy zamiast ciuchów może schować głęboko.... ;-)
W przypadku okularów do pracy przy monitorze prawodawca nie ustalił żadnych zasad realizacji tego przepisu, pozostawiając pracodawcy dowolność i swobodę w ustalaniu tych zasad.
Tym niemniej - ustalenia powinny byc robione w konsultacji z zz lub przedstawicielami pracowników.
Kwota refundacji powinna uwzględniać stawki/ceny na lokalnym rynku. Być może można kupić najzwyklejsze szkła korygujące i najzwyklejsze oprawki w cenie 250 zł. A pracodawca nie ma obowiązku refundować szkieł leczniczych albo z antyrefleksem (gdzieś tak pisali) i oprawek z kości słoniowej :P (eee.... żarcik taki. Cienki, fakt ;-) )
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

Andrzej J.S
6250...9374 posty
6250...9374 posty
Posty: 7684
Rejestracja: 8 maja 2008, 20:20

Re: Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: Andrzej J.S » 8 lutego 2018, 20:53

Proponuję zajrzeć tu:
http://www.forumbhp.pl/viewtopic.php?t= ... c&start=30
- strona 3 post z dnia 28 kwie 2009 16:33. Są tam dołączone przeze mnie 2 załączniki, które sprawę wyjaśniają.

Awatar użytkownika
piotrek01
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Posty: 2854
Rejestracja: 14 października 2007, 11:39
Lokalizacja: mazowieckie

Re: Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: piotrek01 » 9 lutego 2018, 06:01

ewania pisze:
8 lutego 2018, 19:49
rysbur pisze:
8 lutego 2018, 09:31
Mnie się wydaje, że nie chodzi o "pracę" lecz o stwierdzoną przez lekarza "potrzebę ich stosowania"
A mnie się wydaje, że zacytowałeś wybiórczo, gdyż dalej ten przepis mówi:
wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

Nie jest więc tak, że
rysbur pisze:
8 lutego 2018, 09:11
nigdzie nie ma ani jednego zapisu uzależniającego wypłatę dofinansowania od przepracowania choćby jednej godziny.
Bo właśnie w podanym wyżej przepisie "stoi to jak wół" napisane :P
:shock: Trudno chyba "stosować okulary podczas"
pracy przy obsłudze monitora ekranowego
nie przepracowując przy tym monitorze choćby jednej godziny....

za bardzo kombinujesz ......a tak sie nie da ..

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 22676
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Warszawa

Re: Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: ewania » 9 lutego 2018, 15:32

Kto kombinuje i jak się "nie da"? Widzisz podstawę do refundacji zakupu okularow, w ktorych pracownik NIE bedzie pracowal przy monitorze,w dodatku jeszcze co najmniej 4 h? Podaj ją, proszę, bo może mi umknela. Bez uwag,typu "kombinujesz", tylko merytorycznie.
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

Awatar użytkownika
piotrek01
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Posty: 2854
Rejestracja: 14 października 2007, 11:39
Lokalizacja: mazowieckie

Re: Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: piotrek01 » 9 lutego 2018, 17:22

jesli juz stosujac przepis to co najmniej 4 godziny ...tak literalnie ....

wiec godzina to za malo ...tez taki dowcip

Awatar użytkownika
rysbur
3125...6249 postów
3125...6249 postów
Posty: 3761
Rejestracja: 16 maja 2003, 18:08
Lokalizacja: Poland
Kontakt:

Re: Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: rysbur » 9 lutego 2018, 17:24

ewania pisze:A mnie się wydaje, że zacytowałeś wybiórczo, gdyż dalej ten przepis mówi:
wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

Nie jest więc tak, że
rysbur pisze:
8 lutego 2018, 09:11
nigdzie nie ma ani jednego zapisu uzależniającego wypłatę dofinansowania od przepracowania choćby jednej godziny.
Bo właśnie w podanym wyżej przepisie "stoi to jak wół" napisane :P
:shock: Trudno chyba "stosować okulary podczas"
pracy przy obsłudze monitora ekranowego
nie przepracowując przy tym monitorze choćby jednej godziny....
To co napisałaś czerwoną czcionką nie oznacza, że pracownik musi najpierw przepracować aby zasłużyć na dofinansowanie. Tak samo jak szlifierz nie musi przepracować przynajmniej godziny przy szlifierce aby otrzymać okulary ochronne.
To nie pracodawca określa czy jest potrzeba stosowania okularów podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. To stwierdza lekarz wystawiając zaświadczenie. I od momentu otrzymania zaświadczenia pracownik ma obowiązek wykonać to zalecenie. Jest to obowiązek kodeksowy pracownika - a to oznacza, że pracownik już wykonuje obowiązki związane ze świadczeniem pracy.
Tym samym zaświadczenie jest dokumentem potwierdzającym, iż został spełniony warunek istnienia potrzeby stosowania okularów podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Dla mnie istotne jest to, czy pracownik poniósł koszty realizując zalecenie lekarskie i kupując okulary a nie to czy faktycznie pracował.

Awatar użytkownika
piotrek01
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Posty: 2854
Rejestracja: 14 października 2007, 11:39
Lokalizacja: mazowieckie

Re: Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: piotrek01 » 9 lutego 2018, 17:33

a pracownikowi powinno sie wyplacic zgodnie z zasadami w firmie na podstawie wypelnionego druku i faktury z odpowiednimi podpisami i wpisami...

tak byc powinno ....................oczywiscie z decyzja lekarza na podstawie skierowania i badania ..i finita

Awatar użytkownika
piotrek01
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Posty: 2854
Rejestracja: 14 października 2007, 11:39
Lokalizacja: mazowieckie

Re: Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: piotrek01 » 9 lutego 2018, 17:43

i na koniec hipotetycznie pracownik po badaniu i zakupie okularow zglasza sie do pracy ..a pracodawca wrecza mu wypowiedzenie bez swiadczenia pracy ....


i co nie dostanie zwrotu ......bo nie uzywal .....

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 22676
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Warszawa

Re: Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: ewania » 9 lutego 2018, 17:48

Rysbur, zupełnie się nie rozumiemy :-)
Nie chodzi o to, że ma NAJPIERW przepracowac, zeby dostac refundację. Zupełnie nie.
Moze byc przeciez tak, ze dzisiaj był na badaniach, jutro kupuje okulary, pojutrze dostaje refundację (bo niby dlaczego nie, skoro "normalnie" jest w tym czasie pracy i nic nie wskazuje na to, ze go nie będzie?) I tak jest o.k.
A w dniu nastepnym idzie na dlugie zwolnienie i pozniej odchodzi z pracy. I to też nie będzie żadnym problemem.
Ja natomiast mowie o sytuacji, gdy pracownik kupuje okulary i wnioskuje o refundację NIE BĘDĄC od czasu ich zakupu w ogóle w pracy, będąc na dalszym zwolnieniu z niewiadomym terminem powrotu do pracy.
Oczywiscie, otrzyma tę refundację, jak tylko wroci do pracy. Moze nawet w pierwszym dniu pracy. Bo będzie mial w tych okularach pracowac. I te okulary będą mu sluzyc do pracy a takie jest ich przeznaczenie.
Chodzi mi tylko o to, że nie refunduje sie (nie ma takiego obowiązku a nawet podstawy) okularów, ktore NIE BEDĄ sluzyly do pracy przy monitorze (a przynajmniej - do chwili, w ktorej nie bedzie to bardzo prawdopodobne).
Czyli - nie refundujemy gdy pracownik kupil okulary i w nich jeszcze w ogole nie pracowal, bo nie mial nawet takiej okazji, i jednocześnie nie wiadomo, czy w ogóle będzie ją mial.
Jaśniej już nie potrafię.
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 22676
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Warszawa

Re: Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: ewania » 9 lutego 2018, 17:49

piotrek01 pisze:
9 lutego 2018, 17:43
i na koniec hipotetycznie pracownik po badaniu i zakupie okularow zglasza sie do pracy ..a pracodawca wrecza mu wypowiedzenie bez swiadczenia pracy ....


i co nie dostanie zwrotu ......bo nie uzywal .....
Oczywiście, że nie dostanie. A niby na jakiej podstawie mialby dostac, skoro ich nie używał w pracy i nie bedzie już w pracy uzywal? ? Ponadto - przeciez nikt mu chyba nie potwierdzi, że "pracuje co najmniej 4 h przy monitorze ekranowym", skoro NIE PRACUJE, a TO jest warunek, tak czy nie??
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 22676
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Warszawa

Re: Okulary do pracy przy monitorze

Post autor: ewania » 9 lutego 2018, 17:57

Aaa.... i jeszcze - w sytuacji opisanej wyżej - oczywiscie pracodawca, mający dobre serce moze dac takiemu pracownikowi kasę za te okulary, ale - poniewaz refundacja w takim przypadku nie bedzie miala podstawy prawnej (bo nie bedzie to już "zapewnienie pracownikowi okularow do pracy przy monitorze"), to powinna zostac opodatkowana podatkiem dochodowym, jako przychod po stronie pracownika.... :P
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

ODPOWIEDZ