Jak rozwiązać problem pracy w chłodni ?

Bezpieczeństwo i higiena pracy : identyfikacja i pomiary czynników środowiska pracy, środki ochrony zbiorowej i indywidualnej, zasady postępowania itp.

Moderatorzy: Renti, ewania, Andrzej J.S

ODPOWIEDZ
meble000
250...374 postów
250...374 postów
Posty: 337
Rejestracja: 2 grudnia 2010, 20:42
Lokalizacja: koli

Jak rozwiązać problem pracy w chłodni ?

Post autor: meble000 » 1 sierpnia 2017, 10:05

Pracownicy wykonują pracę w chłodni w temperaturze ok. +3, +4 stopnie. Przepisy mówią o pracy w szczególnych warunkach, jeżeli temperatura spada poniżej 0 stopni. Przepisy nie precyzują ile godzin można pracować w temperaturze +3, +4 stopnie. Nie można też wypłacać dodatku za pracę w warunkach szcz uciążliwych, a zapewnić posiłek i pomieszczenie do ogrzania. Czy macie zapisane to w formie jakiegoś zarządzenia ?

listopadowy
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 1029
Rejestracja: 16 listopada 2015, 09:34

Re: Jak rozwiązać problem pracy w chłodni ?

Post autor: listopadowy » 1 sierpnia 2017, 10:16

a tak konkretnie to o co tobie chodzi?
meble000 pisze: Przepisy nie precyzują ile godzin można pracować w temperaturze +3, +4 stopnie.
jeśli nie ma ograniczeń to mogą pracować całą dniówkę.
meble000 pisze:Nie można też wypłacać dodatku za pracę w warunkach szcz uciążliwych,
no to nie można. Nie wiem w czym problem?

meble000
250...374 postów
250...374 postów
Posty: 337
Rejestracja: 2 grudnia 2010, 20:42
Lokalizacja: koli

Re: Jak rozwiązać problem pracy w chłodni ?

Post autor: meble000 » 1 sierpnia 2017, 10:35

Chodzi o to jak zrobić zarządzenie w tej sprawie.

listopadowy
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 1029
Rejestracja: 16 listopada 2015, 09:34

Re: Jak rozwiązać problem pracy w chłodni ?

Post autor: listopadowy » 1 sierpnia 2017, 13:12

ale w jakiej sprawie?
a jakie zarządzenia robisz dla innych pracowników? Po co w ogóle jakieś zarządzenie?

Awatar użytkownika
uleczka
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Posty: 2557
Rejestracja: 8 września 2008, 20:02
Lokalizacja: polska

Re: Jak rozwiązać problem pracy w chłodni ?

Post autor: uleczka » 1 sierpnia 2017, 15:58

meble000 pisze:a zapewnić posiłek i pomieszczenie do ogrzania.
No, z tym posiłkiem to też spokojnie. Jeżeli wydatek energetyczny nie przekroczy wymaganej wartości, to US się doczepi, żeby oskładkować, a ZUS, żeby ozuwać.


anna.wojtaszek
10...14 postów
10...14 postów
Posty: 10
Rejestracja: 20 czerwca 2017, 23:32

Re: Jak rozwiązać problem pracy w chłodni ?

Post autor: anna.wojtaszek » 2 sierpnia 2017, 11:44

Należy
1) wykonać pomiar mikroklimatu zimnego - laboratorium akredytowane okrśli możliwy czas ekspozycji przy odpowiednio dobranej odzieży
2) wykonac pomair wydatku energetycznego - co pozwoli na okreslenie czy pracownikom przysługują napoje i posiłki profilaktyczne
3) Zgodnie z KP zapewnić dodatkową 15 mintową przerwę na dogrzanie się - oprócz normalnie przysługującej 15 minutowej.
4) Zapewnic miejsce na dogrzanie się w pobliżu chłodni z możliwością ciepłych napojów

Pozdrawiam

julijka2
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 755
Rejestracja: 2 sierpnia 2016, 15:02

Re: Jak rozwiązać problem pracy w chłodni ?

Post autor: julijka2 » 2 sierpnia 2017, 11:49

nie chce zabrzmieć czepliwie, ale który to art w KP?
anna.wojtaszek pisze: 3) Zgodnie z KP zapewnić dodatkową 15 mintową przerwę na dogrzanie się - oprócz normalnie przysługującej 15 minutowej.

Thezerter
250...374 postów
250...374 postów
Posty: 270
Rejestracja: 8 lutego 2011, 20:39
Lokalizacja: Inowrocław
Kontakt:

Re: Jak rozwiązać problem pracy w chłodni ?

Post autor: Thezerter » 14 sierpnia 2017, 11:44

anna.wojtaszek pisze:Należy
1) wykonać pomiar mikroklimatu zimnego - laboratorium akredytowane okrśli możliwy czas ekspozycji przy odpowiednio dobranej odzieży
2) wykonac pomair wydatku energetycznego - co pozwoli na okreslenie czy pracownikom przysługują napoje i posiłki profilaktyczne
3) Zgodnie z KP zapewnić dodatkową 15 mintową przerwę na dogrzanie się - oprócz normalnie przysługującej 15 minutowej.
4) Zapewnic miejsce na dogrzanie się w pobliżu chłodni z możliwością ciepłych napojów

Pozdrawiam
Julce nie odpowiem, ale Anne pochwalę za pierwsze 2 punkty. Bo mikroklimat zimny jest czynnikiem szkodliwym dla zdrowia.
Pozostałe 2 bym również zastosował jako pracodawca z czysto ludzkiego podejścia, które zwróci się w postaci większej wydajności i chęci do pracy.
Laboratorium Badawcze Akredytowane PRO-LAB s.c.

ODPOWIEDZ