Dokumenty BHP dostępne dla wszystkich pracowników ?

[JędrekSPR]

Oj nie zawsze nie zawsze. Czasami zdarza się nad

Nie ,,umie" KURDE

[julijka2]

wszystkie dokumenty i materiały, które wykorzystujesz w ramach szkoleń są materiałami firmy a nie twoimi prywatnymi

A ja nie do końca się z tym zgadzam. A to co mam w głowie też?

nadal nie wiem co i ile udostępnić ludziom

wszystkie dokumenty i materiały, które wykorzystujesz w ramach szkoleń są materiałami firmy a nie twoimi prywatnymi. uważam, że powinny być dostępne dla osób mogących przeprowadzać szkolenia.

Ja bym odróżniła pracę na etacie i to co w niej wytworzono od usług BHP. Wszystko co tworzę do firmy i im przekazuję jest ich jednak materiały szkoleniowe są moje jak i prawa autorskie do nich.

Jeśli firma sobie życzy mogę im opracować materiały szkoleniowe i przekazać za odpowiednią sumę.

o to to
bo materiałów szkoleniowych nie było, i sama wszystko tworzyłam, od przysłowiowej białej kartki
programy szkoleń to utopia, to zrobiłam, instrukcje, orz ...
jak ktoś mi powie, że behapowiec ma tylko opiniować to go wyśmieję, nie kojarzę żebym coś tylko opiniowała

ale za to jak już dokument powstanie, to zastrzeżeń i wątpliwości multum

[wino2]

Witaj Jula, zawsze behape wszystko robiło. Ja piszę u siebie piszę instrukcje, ja piszę orz, programy szkoleń i też szkolę. Na szczęście jeszcze mi badań lekarskich nie wcisnęli ale to kwestia czasu ...
A co do dostępności dokumentów bhp? Ja znam jeden przepis - instrukcje bhp maja być udostępnione do stałego korzystania. Reszta to zapoznanie

[julijka2]

wkurzam się, bo
kadrowa ostatnio przyszła i powiedziała, że mam jej dać plik ze szkoleniami, bo ona nie ma i chce

handlowiec ostatnio tez do klienta wydał orz - oczywiście nie pokusił się o sprawdzenie czy to co ma jest aktualne i poszły jakieś brednie ...

[uleczka]

kadrowa ostatnio przyszła i powiedziała, że mam jej dać plik ze szkoleniami, bo ona nie ma i chce

Jężeli chce, tzn., ze chce szkolić, to niech sobie opracuje materiały, no sorki, ale .................

[listopadowy]

niech sobie opracuje materiały, no sorki, ale ....

o jakich materiałach mowa (w ramach wstępnego ogólnego)
nikt nie powiedział, że musi być prezentacja.
inne materiały jak:
- regulamin pracy
- ocena ryzyka zawodowego
- instrukcje bhp
- wszelkie wykazy prac
- normy, zasady przydziału...
- itp.
mają być dostępne dla pracowników i nie można robić z nich tajemnicy.
praca służby bhp polega między innymi na udziale w tworzeniu powyższych dokumentów i nie robi ich dla siebie tylko dla pracodawcy. za to dostaje pensję.

[uleczka]

o jakich materiałach mowa (w ramach wstępnego ogólnego)
nikt nie powiedział, że musi być prezentacja.

[


quote="fezoj"]I ona życzy sobie, aby prezentacja szkoleniowa + orz + formularze dotyczące bhp były dostępne dla wszystkich, na dysku wspólnym.[/quote]

Więc jednak prezentacja

[wal221]

kadrowa ostatnio przyszła i powiedziała, że mam jej dać plik ze szkoleniami, bo ona nie ma i chce

A po co łone materiały onej, tej kadrófce?

[JędrekSPR]

Będzie szkolić

[listopadowy]

Więc jednak prezentacja

a czy autorka wątku zrobiła tą prezentację w prywatnym czasie po pracy czy w ramach obowiązków służbowych i za wynagrodzeniem?

[julijka2]

kadrowa ostatnio przyszła i powiedziała, że mam jej dać plik ze szkoleniami, bo ona nie ma i chce

A po co łone materiały onej, tej kadrófce?

bo na podstawie tego pliku liczy sie koszt szkoleń do końca, czyli budżet
ile osób będzie zamiast pracować, odbywać szkolenie; u mnie 2/3 firmy to robotnicy, czyli instruktaż
czyli błysnąć z tabelką przed zarządem każdy by chciał
pominę, że kadrowa ma swój wewnętrzny system, gdzie ma wszystko

Więc jednak prezentacja

a czy autorka wątku zrobiła tą prezentację w prywatnym czasie po pracy czy w ramach obowiązków służbowych i za wynagrodzeniem?

nie było prezentacji to zrobiła, trochę w domu, trochę w pracy
zmierzenie się z programem szkoleniowym a realnymi potrzebami nie udało mi się rozpisać na 20 slajdach powerpiont, jest ich trochę więcej

[listopadowy]

bo na podstawie tego pliku liczy sie koszt szkoleń do końca, czyli budżet

nie bardzo rozumiem.

nie udało mi się rozpisać na 20 slajdach powerpiont, jest ich trochę więcej

teraz jest moda na prezentacje ale szkolenie można przeprowadzić nawet bez prezentacji.
aby kadrowa mogła prowadzić szkolenia wstępne ogólne musi mieć upoważnienie pracodawcy. inaczej może sobie

błysnąć z tabelką przed zarządem

chyba pracodawca wie kto ma jakie obowiązki i co robi w jego firmie? jeśli nie to trzeba go uświadomić w tym temacie a nie urządzać jakieś podchody z chwaleniem się cudzymi opracowaniami i robieniem tajemnicy z, jak by nie było oficjalnych firmowych opracowań.

[julijka2]

wiesz ja prowadzę szkolenia w oparciu o prezentacje
systematyzuje mi to tematy, co po kolei mówić, co omawiać, dodatkowo mam filmy, więc też ułożenie tematycznie w prezentacji jest pomocne

to, że pół firmy chce wydawać mi polecenia to już się przyzwyczaiłam i to, że w temacie BHP sa lepsi też dobrze wiem

[listopadowy]

o prezentacje
systematyzuje mi to tematy, co po kolei mówić, co omawiać, dodatkowo mam filmy,

ale to wszystko robisz jako pracownik służby bhp danego zakładu i jeśli to już zrobiłaś w ramach obowiązków (pracodawca za to tobie płaci) to jest to własnością pracodawcy i moim zdaniem "prawa autorskie" tego nie obejmują. niestety...

[julijka2]

o prezentacje
systematyzuje mi to tematy, co po kolei mówić, co omawiać, dodatkowo mam filmy,

ale to wszystko robisz jako pracownik służby bhp danego zakładu i jeśli to już zrobiłaś w ramach obowiązków (pracodawca za to tobie płaci) to jest to własnością pracodawcy i moim zdaniem "prawa autorskie" tego nie obejmują. niestety...

niech bierze
z prezentacji tez trzeba umieć skorzystać