Napoje wzbogacone w sole mineralne i witaminy.

Bezpieczeństwo i higiena pracy : identyfikacja i pomiary czynników środowiska pracy, środki ochrony zbiorowej i indywidualnej, zasady postępowania itp.

Moderatorzy: Renti, ewania, Andrzej J.S

Awatar użytkownika
JarQsz
375...499 postów
375...499 postów
Posty: 412
Rejestracja: 16 czerwca 2008, 11:57
Lokalizacja: NL / FI / PL
Kontakt:

Re: Napoje wzbogacone w sole mineralne i witaminy.

Post autor: JarQsz » 12 sierpnia 2015, 09:43

:mrgreen:

ukradek
100...124 posty
100...124 posty
Posty: 116
Rejestracja: 30 września 2011, 12:59

Re: Napoje wzbogacone w sole mineralne i witaminy.

Post autor: ukradek » 12 sierpnia 2015, 09:53

ziomek bhp pisze:
Nemo pisze:Kodeks pracy, ani żadne rozporządzenie nie rozróżnia wody na te grupy :-) Jest mowa o wodzie zdatnej do picia: pracodawca ma obowiązek zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych zapewnić oprócz wody, inne napoje. A Dz. U. nr 60, poz. 279 - zapewnia nieodpłatnie pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych napoje, których rodzaj i temperatura powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy.
Pastylki musujące są rozdawane, gdy na hali temperatura przekroczy 28 st. Ma to na celu uzupełnienie utraconych soli mineralnych.
Temat na czasie więc dopytam, obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie wody zdatnej do picia. Wodą zdatną do picia jest woda płynąca z kranu, np. po przegotowaniu. Z tym, że trudno wytłumaczyć pracownikowi, żeby zaparzył sobie gorącej herbatki w taki dzień jak ostatnio, gdzie temperatura na dworze przekracza 30 st. C (czemu się zupełnie nie dziwie, bo jak bym chlapnął takiego gorącego napoju to chyba zacząłbym zionąć ogniem). Teraz pytanie, czy pracodawca powinien jechać do biedronki czy innego lidla i kupić wodę mineralną lub źródlana, czy wystarczy ta nieszczęsna woda kranalna.
I druga sprawa, wszystkie dodatki do wody typu herbata, kawa, czy wspomniane tu syropy, multiwitaminy itp., itd.. Czy pracodawca powinien to zapewnić, czy nie skarbówka nie będzie tego traktowała jako przychód pracownika?
Nie jest nigdzie powiedziane, że kranówkę powinno się przegotowywać. Woda z kranu powinna być zdatna do spożycia bez jej gotowania. Tylko w określonych przypadkach gdy woda nie spełnia wymaganych parametrów, wodę należy spożywać po przegotowaniu.

Awatar użytkownika
wojtek.d
6250...9374 posty
6250...9374 posty
Posty: 8404
Rejestracja: 15 marca 2013, 09:34

Re: Napoje wzbogacone w sole mineralne i witaminy.

Post autor: wojtek.d » 12 sierpnia 2015, 10:38

ziomek bhp pisze:
Chciałbym zobaczyć miny budowlańców w samo południe, po tym jak udzielasz im wskazówek co do temperatury herbaty
jak chodzi o budowlańców, to starczy, że powiesz im o herbacie nawet zimnej, to zrobią miny i powiedzą, że herbata jest dla bab i dzieci :lol:
Jak nie ma w firmie wypadków, to znaczy, że pracownicy nie pracują

listopadowy
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 1029
Rejestracja: 16 listopada 2015, 09:34

Re: Napoje wzbogacone w sole mineralne i witaminy.

Post autor: listopadowy » 11 lipca 2017, 08:51

odkopałem ten temat i się przyłączę. "inne napoje" (poza wodą zdatną do picia) pracodawca musi dać tylko pracownikom pracującym w warunkach szczególnie uciążliwych. czyli w jakich warunkach (przy jakich pracach)?

ODPOWIEDZ