Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Prawo i przepisy dotyczące szeroko pojmowanych zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy i prawa pracy

Moderatorzy: Renti, ewania, Andrzej J.S

julijka2
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 762
Rejestracja: 2 sierpnia 2016, 15:02

Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: julijka2 » 1 lutego 2018, 13:08

Nie wiem czy ktoś jeszcze dziś zdąży odpowiedzieć, bo do końca pracy trzeba dac odpowiedź, a pytanie raczej kadrowe

koleżanka jest na stanowisku X, przełożeni dali jej dziś informację, żeby przeszła na stanowisko Y. wszystko w jednym dziale
całe 100 zł podwyżki i zakres obowiązków taki sam
1. nalezy się odprawa za likwidację stanowiska?
2. czy może odmówić?

nie wiem na ile chodzi o likwidację stanowiska, a ile na ujednolicenie nazw w tym dziale,
ale ona nie chce mieć stanowiska Y, bo już takie stanowisko miała 10 lat temu i jest to dla niej swoista degradacja

może ktos pomóc?

Awatar użytkownika
JędrekSPR
6250...9374 posty
6250...9374 posty
Posty: 8868
Rejestracja: 15 października 2011, 18:11
Lokalizacja: śląskie/łódzkie

Re: Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: JędrekSPR » 1 lutego 2018, 14:04

1. NIE
2. TAK

julijka2
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 762
Rejestracja: 2 sierpnia 2016, 15:02

Re: Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: julijka2 » 1 lutego 2018, 14:11

a nie zwolnią jej jak odmówi?

Awatar użytkownika
rysbur
3125...6249 postów
3125...6249 postów
Posty: 3785
Rejestracja: 16 maja 2003, 19:08
Lokalizacja: Poland
Kontakt:

Re: Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: rysbur » 1 lutego 2018, 14:26

julijka2 pisze:
1 lutego 2018, 14:11
a nie zwolnią jej jak odmówi?
Oni nie! Sama się zwolni.

listopadowy
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 1032
Rejestracja: 16 listopada 2015, 09:34

Re: Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: listopadowy » 1 lutego 2018, 14:36

rysbur pisze:
1 lutego 2018, 14:26
julijka2 pisze:
1 lutego 2018, 14:11
a nie zwolnią jej jak odmówi?
Oni nie! Sama się zwolni.
wypowiedzenie zmieniające dostanie :?:


Awatar użytkownika
JędrekSPR
6250...9374 posty
6250...9374 posty
Posty: 8868
Rejestracja: 15 października 2011, 18:11
Lokalizacja: śląskie/łódzkie

Re: Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: JędrekSPR » 1 lutego 2018, 14:41

Jeżli jest tak jak pisałaś w pierwszym poscie, to takiego obowiązku pracodawca nie ma.

julijka2
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 762
Rejestracja: 2 sierpnia 2016, 15:02

Re: Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: julijka2 » 1 lutego 2018, 14:43

listopadowy pisze:
1 lutego 2018, 14:36
rysbur pisze:
1 lutego 2018, 14:26
julijka2 pisze:
1 lutego 2018, 14:11
a nie zwolnią jej jak odmówi?
Oni nie! Sama się zwolni.
wypowiedzenie zmieniające dostanie :?:
nie, nie dostanie

listopadowy
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 1032
Rejestracja: 16 listopada 2015, 09:34

Re: Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: listopadowy » 1 lutego 2018, 14:56

no to jak inaczej mieliby ją zwolnić?

julijka2
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 762
Rejestracja: 2 sierpnia 2016, 15:02

Re: Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: julijka2 » 1 lutego 2018, 14:59

nie wiem. likwidują stanowisko i już. i to jest wina po stronie pracowdawcy
ale przecież proponowali jej przejście na inne stanowisko to nie chciała

Andrzej J.S
6250...9374 posty
6250...9374 posty
Posty: 7769
Rejestracja: 8 maja 2008, 21:20

Re: Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: Andrzej J.S » 1 lutego 2018, 15:24

Kadrowcem nigdy nie byłem i nie jestem, ale znam tego typu przypadki.

Zakład pracy z przyczyn ekonomicznych likwiduje stanowisko pracy. W związku z tym obowiązki likwidowanego stanowiska przejmuje inny pracownik. Pracownik ten otrzymuje zmianę umowy o pracę, w której proponuje się przyjęcie nowych obowiązków. W tej nowej umowie jest zapis, że w przypadku odmowy przyjęcia nowych obowiązków, z dniem ...... (okres wypowiedzenia zgodny z KP.), nastąpi rozwiązanie umowy o pracę.
Żadne odszkodowanie ani odprawa nie przysługują. W sądzie też nie wygra.

listopadowy
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 1032
Rejestracja: 16 listopada 2015, 09:34

Re: Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: listopadowy » 1 lutego 2018, 15:34

Andrzej J.S pisze:
1 lutego 2018, 15:24
Kadrowcem nigdy nie byłem i nie jestem, ale znam tego typu przypadki.

Pracownik ten otrzymuje zmianę umowy o pracę, w której proponuje się przyjęcie nowych obowiązków. W tej nowej umowie jest zapis, że w przypadku odmowy przyjęcia nowych obowiązków, z dniem ...... (okres wypowiedzenia zgodny z KP.),
to nie jest wypowiedzenie zmieniające :?:
Andrzej J.S pisze:
1 lutego 2018, 15:24
adne odszkodowanie ani odprawa nie przysługują.
Andrzej J.S pisze:
1 lutego 2018, 15:24
Zakład pracy z przyczyn ekonomicznych likwiduje stanowisko pracy.
na pewno nie ma wtedy odprawy?

julijka2
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 762
Rejestracja: 2 sierpnia 2016, 15:02

Re: Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: julijka2 » 1 lutego 2018, 15:54

to że chcą zlikwidować stanowisko, zeby ujednolicić nazwy stanowiska to moje podejrzenie,
tylko ja ona się nie zgodzi to co jej grosi?
zwolnią? mówi, że rano do niej przyszła przełożona, ale to co podsunęła jej pod nos nie miało napisu wypowiedzenie zmieniające

Awatar użytkownika
rysbur
3125...6249 postów
3125...6249 postów
Posty: 3785
Rejestracja: 16 maja 2003, 19:08
Lokalizacja: Poland
Kontakt:

Re: Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: rysbur » 1 lutego 2018, 16:40

Art. 42. [Wypowiedzenie zmieniające – tryb i forma]
§ 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.
§ 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki.
§ 3. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków.
julijka2 pisze:przełożeni dali jej dziś informację, żeby przeszła na stanowisko Y.
Najpierw trzeba ustalić czy było to pytanie "sondujące" czy wręczono na piśmie nowe warunki.

Awatar użytkownika
piotrek01
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Posty: 2932
Rejestracja: 14 października 2007, 12:39
Lokalizacja: mazowieckie

Re: Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: piotrek01 » 1 lutego 2018, 17:00

julijka2 pisze:
1 lutego 2018, 13:08
Nie wiem czy ktoś jeszcze dziś zdąży odpowiedzieć, bo do końca pracy trzeba dac odpowiedź, a pytanie raczej kadrowe

koleżanka jest na stanowisku X, przełożeni dali jej dziś informację, żeby przeszła na stanowisko Y. wszystko w jednym dziale
całe 100 zł podwyżki i zakres obowiązków taki sam
1. nalezy się odprawa za likwidację stanowiska?
2. czy może odmówić?

nie wiem na ile chodzi o likwidację stanowiska, a ile na ujednolicenie nazw w tym dziale,
ale ona nie chce mieć stanowiska Y, bo już takie stanowisko miała 10 lat temu i jest to dla niej swoista degradacja

może ktos pomóc?
z tego wpisu nic nie wynika ...same domysly

wypowiedzenie zmieniajace jest na pismie i nie z dnia na dzien odpowiedz....po pierwsze
po drugie likwidacja stanowiska tez tak nie wyglada

po trzecie to raczej awans i podwyzka

Awatar użytkownika
piotrek01
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Posty: 2932
Rejestracja: 14 października 2007, 12:39
Lokalizacja: mazowieckie

Re: Likwidacja/zmiana stanowiska a odprawa

Post autor: piotrek01 » 1 lutego 2018, 17:01

sie nie moglem ..powstrzymac .... :D

ODPOWIEDZ