brak podpisu na instruktażu stanowiskowym

[listopadowy]

tak

a jak dodamy mu do obsługi imadło, tokarkę, szlifierkę stołową i zwykłą wiertarkę to wyjdzie, że jest zatrudniony na 7 stanowiskach...
Nie kombinuj.

[Andrzej J.S]

sytuacja wygląda tak, że pracownik miał do obsługi dwie maszyny a teraz dochodzi mu trzecia w ramach tego samego stanowiska a on nie ma ochoty na pracę na niej.

to już nie w ramach tego samego stanowiska pracy, tylko w ramach nazwy stanowiska.

No nie mogę się z Tobą zgodzić bo znam przypadki, że jeden pracownik obsługiwał cały podwójny rząd frezarek obwiedniowych.
W jednej dużej hali produkcyjnej były 4 rzędy frezarek obwiedniowych - po dwa rzędy skierowane ku sobie. I taki jeden podwójny rząd obsługiwany był przez jednego pracownika - w sumie było 2 pracowników i robota szła bez żadnego problemu.

Ps.
Podobnie jest z obsługą np. Centrum obróbczego - CNC, itp.

[Andrzej J.S]

jeśli ślusarz-spawacz obsługuje szlifierkę kątową, wiertarkę stołową, przecinarkę tlenową i spawarkę elektryczną to jest według Ciebie zatrudniony na 4 stanowiskach?

tak

Niektórzy myślą, że dodanie do obsługi jeszcze jednej maszyny (obrabiarki) musi wiązać się ze zwiększeniem pensji za dodatkową pracę. Zapominają jednak o tym, że mimo dołożenia tej trzeciej maszyny czas pracy nie wydłuża się, bo pracownik świetnie da sobie z tym radę. Po prostu będzie miał troche mniej czasu wolnego (np. na papieroska, pogaduchy, itp.), gdyż będzie musiał zając się obsługą trzeciej maszyny.
Pracodawca wie co robi, bo zna proces technologiczny oraz chronometraż wykonywanych czynności i wie ile dana czynność zabiera czasu. Z tego powodu jeśli pracownik nie wykorzystuje 8h (w tym przerwa) na pracę, to bez żadnych skrupułów może mu ten czas zapełnić, np. przez dołożenie obsługi tej trzeciej maszyny.
Pracownikowi płaci się za 8 h pracy, a nie, np za 6:30 + 1:15 obijania się
Kiedyś wykorzystywały to, np. sprzątaczki. Wypłatę brały za 8 h pracy, a w rzeczywistości żadna z nich tych 8 h nigdy nie przepracowała. Teraz to się zmieniło i sprzątaczka ma płatne za rzeczywisty czas pracy.

[Andrzej J.S]

zamiana leniwego pracownika na takiego, który sobie z tym poradzi

Bez obrazy Andrzej, ale chyba nie znasz realiów rynku pracy w czasie obecnym.

Masz rację - jestem na emeryturze

Pamiętam jednak czasy, gdy etat odchodził razem z pracownikiem na emeryturę, a jego robota była dzielona na innych pracowników i mimo ich niechęci, to znajdowali czas ażeby wyrobić się w 8h - po godzinach nie pracowali, ale to się chyba już nie wróci
Obecnie dobrych fachowców brak bo wcześniej pojechali szukać pracy za granicą. Natomiast teraz to z powodu zbyt niskich płac oraz, moim zdaniem, braku szkół o profilach zawodowych.

[eko_zgonuś]

No nie mogę się z Tobą zgodzić bo znam przypadki, że jeden pracownik obsługiwał cały podwójny rząd frezarek obwiedniowych.
W jednej dużej hali produkcyjnej były 4 rzędy frezarek obwiedniowych - po dwa rzędy skierowane ku sobie. I taki jeden podwójny rząd obsługiwany był przez jednego pracownika - w sumie było 2 pracowników i robota szła bez żadnego problemu.

Ps.
Podobnie jest z obsługą np. Centrum obróbczego - CNC, itp.

tu mówisz o ciągu technologicznym. Rozróżnijcie stanowisko pracy (służbowe np. tokarz) od stanowiska jakie należy rozumieć w kontekście bhp, instruktaży itp.
ORZ też robicie dla tokarza czy dla tokarza operatora maszyn, który obsługuje maszynę 1, 2 i 3 ?

[wal221]

Pamiętam jednak czasy, gdy etat odchodził razem z pracownikiem na emeryturę, a jego robota była dzielona na innych pracowników i mimo ich niechęci, to znajdowali czas ażeby wyrobić się w 8h - po godzinach nie pracowali, ale to się chyba już nie wróci

Ech, ja też pamiętam. Ale czasy dinozaurów się skończyły. Normalny pracownik, powtarzam pracownik, jest wymierającym gatunkiem.