Przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy

Prawo i przepisy dotyczące szeroko pojmowanych zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy i prawa pracy

Moderatorzy: Renti, ewania, Andrzej J.S

ODPOWIEDZ
listopadowy
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 986
Rejestracja: 16 listopada 2015, 09:34

Przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy

Post autor: listopadowy » 7 kwietnia 2017, 11:10

Czy pracownikowi przejętemu na podstawie art. 23 ze znaczkiem 1 KP sumuje się staż pracy ze "starego" zakładu w kontekście art 5 punkt 3 ustawy o społecznej inspekcji pracy?

julijka2
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 722
Rejestracja: 2 sierpnia 2016, 14:02

Re: przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy

Post autor: julijka2 » 7 kwietnia 2017, 11:37

listopadowy pisze:czy pracownikowi przejętemu na podstawie art. 23 ze znaczkiem 1 KP sumuje się staż pracy ze "starego" zakładu w kontekście art 5 punkt 3 ustawy o społecznej inspekcji pracy?
tak

Awatar użytkownika
uleczka
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Posty: 2557
Rejestracja: 8 września 2008, 19:02
Lokalizacja: polska

Re: przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy

Post autor: uleczka » 7 kwietnia 2017, 12:26

Przejście z art. 23 prim to tak jakby cały czas w tym nowym zakładzie pracował. Do wszystkiego taki staż sam się liczy.

Andrzej J.S
6250...9374 posty
6250...9374 posty
Posty: 7683
Rejestracja: 8 maja 2008, 20:20

Re: przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy

Post autor: Andrzej J.S » 7 kwietnia 2017, 15:32

uleczka pisze:Do wszystkiego taki staż sam się liczy.
Nie zawsze i nie do wszystkiego musi :wink:

Ogólnie do stażu pracy - TAK :!:
Ale są niektóre składniki płac, których ciągłość nie musi być zachowana.

Przechodziłem kilka reorganizacji i restrukturyzacji i zawsze wszystko liczyło się do ciągłości stażu, ale z chwila likwidacji zakładów pracy i powstaniem spółki, przestała liczyć się ciągłość stażu pracy do tzw. wysługi lat (jeden ze składników wynagrodzenia), który został naliczany od nowa, tj. od czasu powstania / przekazania nas do nowopowstałej spółki.
Oczywiście, nikt na tym nie stracił, ale stażowe zaczęto liczyć od nowa.

Awatar użytkownika
uleczka
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Posty: 2557
Rejestracja: 8 września 2008, 19:02
Lokalizacja: polska

Re: Przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy

Post autor: uleczka » 7 kwietnia 2017, 17:27

Andrzej J.S pisze:Przechodziłem kilka reorganizacji i restrukturyzacji i zawsze wszystko liczyło się do ciągłości stażu, ale z chwila likwidacji zakładów pracy i powstaniem spółki, przestała liczyć się ciągłość stażu pracy do tzw. wysługi lat

Mam trochę inne doświadczenia. Wykonując tę samą pracę w ty6m samym miejscu pracowałam w czterech firmach do SA włącznie. Staż pracy do wynagrodzenia cały czas od początku liczony. A dzisiaj nie ma stażowego w firmach prywatnych. Został tylko w budżetówkach, więc nie ma sprawy. A
w budżecie regulaminy regulują i oczywiście ustawa samorządowa

listopadowy
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 986
Rejestracja: 16 listopada 2015, 09:34

Re: Przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy

Post autor: listopadowy » 7 kwietnia 2017, 17:36

ale na przykład w świadectwie pracy trzeba to rozdzielić z tego co wiem.

chodzi mi dokładnie o
3. Społeczny inspektor pracy powinien posiadać ... co najmniej dwuletni staż pracy w danym
zakładzie,

czy do tego stażu wlicza się praca w "starej" firmie?

Awatar użytkownika
uleczka
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Posty: 2557
Rejestracja: 8 września 2008, 19:02
Lokalizacja: polska

Re: Przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy

Post autor: uleczka » 7 kwietnia 2017, 19:01

Ja mam jedno świadectwo za dwadzieścia lat. Pomimo, że 4 firmy.
listopadowy pisze:3. Społeczny inspektor pracy powinien posiadać ... co najmniej dwuletni staż pracy w danym
zakładzie,
czy do tego stażu wlicza się praca w "starej" firmie?
tak

Awatar użytkownika
JędrekSPR
6250...9374 posty
6250...9374 posty
Posty: 8744
Rejestracja: 15 października 2011, 17:11
Lokalizacja: śląskie/łódzkie

Re: Przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy

Post autor: JędrekSPR » 7 kwietnia 2017, 19:17

TAK!

Andrzej J.S
6250...9374 posty
6250...9374 posty
Posty: 7683
Rejestracja: 8 maja 2008, 20:20

Re: Przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy

Post autor: Andrzej J.S » 7 kwietnia 2017, 21:37

uleczka pisze:Ja mam jedno świadectwo za dwadzieścia lat. Pomimo, że 4 firmy.
Mimo kilku reorganizacji i restrukturyzacji przedsiębiorstwa, jak po 40 latach pracy odchodziłem na emeryturę to też miałem jedno świadectwo pracy i jedno Rp-7, ale jak przekształciło to się w spółkę to dodatek stażowy zaczęli naliczać od nowa.

Awatar użytkownika
uleczka
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Posty: 2557
Rejestracja: 8 września 2008, 19:02
Lokalizacja: polska

Re: Przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy

Post autor: uleczka » 7 kwietnia 2017, 21:51

Dodatek stażowy wiąże się z Regulaminem wynagradzania w danej firmie. I zawsze można go zmienić. Ja miałam 1,5 % za rok pracy w branży

Andrzej J.S
6250...9374 posty
6250...9374 posty
Posty: 7683
Rejestracja: 8 maja 2008, 20:20

Re: Przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy

Post autor: Andrzej J.S » 8 kwietnia 2017, 07:48

uleczka pisze:Dodatek stażowy wiąże się z Regulaminem wynagradzania w danej firmie. I zawsze można go zmienić.
Z tego powodu jak powstawała spółka, czyli nowy zakład pracy to i regulamin był nowy - bez ciągłości stażowego.

ODPOWIEDZ