Projekty nowych przepisów prawa

Prawo i przepisy dotyczące szeroko pojmowanych zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy i prawa pracy

Moderatorzy: Renti, ewania, Andrzej J.S

ODPOWIEDZ
Awatar użytkownika
rysbur
3125...6249 postów
3125...6249 postów
Posty: 3845
Rejestracja: 16 maja 2003, 19:08
Lokalizacja: Poland
Kontakt:

Projekty nowych przepisów prawa

Post autor: rysbur » 4 marca 2013, 14:09

Projekt z dnia 18 lutego 2013 r. rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych.

Awatar użytkownika
wino2
1875...2499 postów
1875...2499 postów
Posty: 2319
Rejestracja: 18 września 2007, 12:54

Re: Projekty nowych przepisów prawa

Post autor: wino2 » 4 marca 2013, 15:44

Dziwne że nie pomyślano o ostrych narzędziach w rolnictwie i przemyśle spożywczym (ubój i rozbiórka mięsa), ale jak widać nasi mądrale uważają że choroby odzwierzęce ludzi nie dotykają i co za problem skaleczenie tasakiem lub nożem?
"Panie Premierze, jak żyć?"

Awatar użytkownika
JędrekSPR
6250...9374 posty
6250...9374 posty
Posty: 8965
Rejestracja: 15 października 2011, 18:11
Lokalizacja: śląskie/łódzkie

Re: Projekty nowych przepisów prawa

Post autor: JędrekSPR » 4 marca 2013, 22:20

wino2 pisze:mądrale uważają że choroby odzwierzęce ludzi nie dotykają
,,przeca luć", to źwierz i drapieżnik nawet, bo ,,mięsozierny" w znakomitej większości swej populacji.

Awatar użytkownika
wal221
3125...6249 postów
3125...6249 postów
Posty: 3463
Rejestracja: 13 czerwca 2008, 18:00
Lokalizacja: dziki zachód
Kontakt:

Re: Projekty nowych przepisów prawa

Post autor: wal221 » 6 marca 2013, 21:14

wino2 pisze:Dziwne że nie pomyślano o ostrych narzędziach w rolnictwie i przemyśle spożywczym (ubój i rozbiórka mięsa), ale jak widać nasi mądrale uważają że choroby odzwierzęce ludzi nie dotykają i co za problem skaleczenie tasakiem lub nożem?
Krowa albo inny np. koń (a jaki jest każdy widzi) raczej nie ma np. HIV .
"tylko dwie rzeczy są nieskończone: wszechświat oraz ludzka głupota, choć nie jestem pewien co do tej pierwszej" Albert Einstein

Awatar użytkownika
wino2
1875...2499 postów
1875...2499 postów
Posty: 2319
Rejestracja: 18 września 2007, 12:54

Re: Projekty nowych przepisów prawa

Post autor: wino2 » 7 marca 2013, 12:32

wal221 pisze: Krowa albo inny np. koń (a jaki jest każdy widzi) raczej nie ma np. HIV
Proponuję zajrzeć do literatury albo chciażby do dobrze zrobionego ryzyka zawodowego rzeźnika i masarza ile wirusów i bakterii odzwierzęcych może zaatakować człowieka

PS Gratuluję wzwodu
"Panie Premierze, jak żyć?"


Awatar użytkownika
uleczka
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Posty: 2557
Rejestracja: 8 września 2008, 20:02
Lokalizacja: polska

Re: Projekty nowych przepisów prawa

Post autor: uleczka » 7 marca 2013, 13:16

wino2 pisze:Proponuję zajrzeć do literatury albo chciażby do dobrze zrobionego ryzyka zawodowego rzeźnika i masarza ile wirusów i bakterii odzwierzęcych może zaatakować człowieka
Ale nie koniecznie można się nimi zarazić poprzez zakłucie, (poprzez krew i płyny ustrojowe tak jak w przypadku WZW lub HIV

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 22851
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Warszawa

Re: Projekty nowych przepisów prawa

Post autor: ewania » 3 stycznia 2014, 21:47

Planują zmiany.....

Kolejna umowa bez badań wstępnych – nawet po 30 dniach przerwy

Pracodawca nie będzie już musiał do 30 kwietnia każdego roku kalendarzowego sprawdzać prawidłowości przekazanych do ZUS danych. Nie będzie też musiał wykonywać badań wstępnych, jeśli poprzednie będą nadal ważne. Tak przewiduje projekt tzw. czwartej ustawy deregulacyjnej. Kolejna umowa bez badań wstępnych – nawet po 30 dniach przerwy Kolejna umowa bez badań wstępnych – nawet po 30 dniach przerwy

Ministerstwo Gospodarki po kilku miesiącach przygotowań przedstawiło niedawno gotowy projekt ustawy o ułatwieniu prowadzenia działalności gospodarczej. Zakłada wiele rozwiązań, które mają pomóc przedsiębiorcom w prowadzeniu działalności – głównie jeśli chodzi o obowiązki rejestracyjne i statystyczne. Przewiduje też kilka ułatwień w zakresie zatrudniania pracowników:

- nie będzie już obowiązku kierowania nowego pracownika na badania wstępne, w przypadku gdy:
jest on zatrudniany u tego samego pracodawcy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę (obecnie nie ma takiego obowiązku, tylko w razie gdy przerwa między umowami nie przekracza 30 dni, a poprzednie badania wstępne czy okresowe są nadal ważne) oraz
jest zatrudniany po raz pierwszy – jeśli przedstawi aktualne orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na takim samym stanowisku lub stanowisku o takich samych warunkach pracy (z wyjątkiem pracowników zatrudnianych do prac szczególnie niebezpiecznych),

- wartość świadczenia otrzymanego przez pracownika z tytułu organizowanego przez pracodawcę dowozu pracowników autobusem w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o ruchu drogowym ma być zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych.

-zostanie zniesiony ciążący obecnie na pracodawcy jako płatniku ZUS coroczny obowiązek sprawdzenia prawidłowości danych przekazanych do Zakładu w imiennym raporcie miesięcznym dotyczącym danego roku kalendarzowego w terminie do 30 kwietnia następnego roku kalendarzowego.

Obecnie projekt został skierowany do konsultacji społecznej i uzgodnień międzyresortowych. Planowo ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Zgodnie z zapowiedziami miałoby to nastąpić na tyle wcześnie, aby już w kwietniu 2014 roku nie trzeba było sprawdzać poprawności raportów ZUS.

Szymon Sokolik
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

Awatar użytkownika
stopwatch
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 11467
Rejestracja: 26 marca 2010, 05:22
Lokalizacja: Wieruszów

Re: Projekty nowych przepisów prawa

Post autor: stopwatch » 4 stycznia 2014, 12:56

ewania pisze:Planują zmiany.....

A wszystkie jak i dotychczasowe zmierzają do "udupienia" pracownika i stworzenia dogodnych warunków aby "udupić" pracownika dla pracodawców.
KIEDY TEN TUSK ODEJDZIE!!! CZY NIE BĘDZIE ZA PÓŹNO?!!!
Wady wielkich ludzi są pociechą matołów. Valdemar Baldhead (Łysiak), Konkwista

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 22851
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Warszawa

Re: Projekty nowych przepisów prawa

Post autor: ewania » 4 stycznia 2014, 13:36

stopwatch pisze:KIEDY TEN TUSK ODEJDZIE!!! CZY NIE BĘDZIE ZA PÓŹNO?!!!
A co ma Tusk do tego? :o PO to nie moja bajka, ale Ty poleciales szablonem... :wink:
stopwatch pisze:A wszystkie jak i dotychczasowe zmierzają do "udupienia" pracownika i stworzenia dogodnych warunków aby "udupić" pracownika dla pracodawców.

:?: :?: Możesz konkretniej? Która z tych zmian? Bo moim zdaniem - wręcz odwrotnie....
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

Awatar użytkownika
stopwatch
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 11467
Rejestracja: 26 marca 2010, 05:22
Lokalizacja: Wieruszów

Re: Projekty nowych przepisów prawa

Post autor: stopwatch » 4 stycznia 2014, 14:02

ewania pisze:Możesz konkretniej? Która z tych zmian?
Miałem na myśli wcześniejsze. Te natomiast są kontynuacją stwarzania uprzywilejowanych warunków do tego pracodawcom. Daje się im coraz większą swobodę w zatrudnianiu na warunkach jakich to oni chcą a cały czas ukraca się przywileje jakie mieli i mają jeszcze pracownicy.
Wady wielkich ludzi są pociechą matołów. Valdemar Baldhead (Łysiak), Konkwista

Awatar użytkownika
stopwatch
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 11467
Rejestracja: 26 marca 2010, 05:22
Lokalizacja: Wieruszów

Re: Projekty nowych przepisów prawa

Post autor: stopwatch » 4 stycznia 2014, 14:06

Do tej pory kombinowano na różne sposoby przy zatrudnieniach i już w trakcie. Teraz stwarza się warunki aby nie trzeba się było przy tym nagłowić i jeszcze mieć furteczkę, że się robiło zgodnie z prawem.
Wady wielkich ludzi są pociechą matołów. Valdemar Baldhead (Łysiak), Konkwista

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 22851
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Warszawa

Re: Projekty nowych przepisów prawa

Post autor: ewania » 4 stycznia 2014, 14:21

Mam inne zdanie.
Mechanizmy rynkowe są proste.
Likwidacja niektórych, zbędnych i bzdurnych przepisów a co za tym idzie - rzeczywiście - ułatwienie życia przedsiębiorcom, ma na celu przełożenie tego na zwiększenie zatrudnienia, a co za tym idzie, wzrost produkcji, a co za tym idzie, wzrost wynagrodzeń, a co za tym idzie - wzrost PKB (czyli, na nasze: "będzie nam wszystkim żyło się lżej" :wink: ).

Pracownik ma mieć pieniądze, bo je zarobił swoją pracą, a nie dlatego, ze ma jakieś kretynskie, ustawowe przywileje.
Ja jestem za likwidacja wszystkich przywilejów fundowanych przez Państwo.
Przywileje (bonusy) niech pracownikom funduje pracodawca, a zrobi to wtedy, jak będzie na to mial, jak będzie miał dobrych pracowników (których będzie chciał zatrzymać i motywować do dobrej pracy), ktorym będzie zależało na pracy, bo będą w tym widzieli także swoją korzyść i będą mieli świadomość tego, ze to, co mają zależy od nich i od ich pracy, a nie od decyzji nierobów, którzy siedzą w Sejmie i hojną rączką mogliby dać to, co nie ich.
Zero przywilejów na zasadzie "bo mi się należy" z mocy ustawy :!:
PS.
I widzę u Ciebie kolejny schemat myślowy, że celem pracodawcy jest "udupienie" pracowników, a nie zysk. :mrgreen:
Błąd.
Celem pracodawcy jest zysk. I - do większości już dociera (do niektórych za wolno, niestety), że największym kapitałem, który pozwoli mu na zwiększenie tego zysku to kapitał ludzki, czyli człowiek, czyli jego pracownik.
I - wbrew pozorom - nie jest to hasło, tylko fakt.
Ale - tej świadomosci (pracodawcy - ze dla niego wazni są pracownicy, a pracowników, ze papu daje im pracodawca i praca) na pewno nie zwiększą przywileje ustawowe.
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

Awatar użytkownika
stopwatch
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 11467
Rejestracja: 26 marca 2010, 05:22
Lokalizacja: Wieruszów

Re: Projekty nowych przepisów prawa

Post autor: stopwatch » 4 stycznia 2014, 15:04

ewania pisze:Likwidacja niektórych, zbędnych i bzdurnych przepisów a co za tym idzie - rzeczywiście - ułatwienie życia przedsiębiorcom, ma na celu przełożenie tego na zwiększenie zatrudnienia, a co za tym idzie, wzrost produkcji,
Pięknie, ładnie ale szkoda, że dalsza część tego zdania już się nie sprawdza :cry: A właśnie tak powinno być jak pisze i się z tym całkowicie zgadzam lecz nie jest. Jak pracodawca nie ma bata, że tyle i tyle musi dać to nie da. Choć oczywiście nie wszystkich do jednego worka. Wystarczy sprawdzić ile procent pracuje za najniższą krajową. Czy uważasz, że Polacy tak słabo pracują?
ewania pisze:Pracownik ma mieć pieniądze, bo je zarobił swoją pracą, a nie dlatego, ze ma jakieś kretynskie, ustawowe przywileje.
Ale dziś jak zabierzesz mu jeszcze to, to już nie będzie miał nic........
ewania pisze:Przywileje (bonusy) niech pracownikom funduje pracodawca,
No ba. Tyle to też wiem. :roll:
ewania pisze:I widzę u Ciebie kolejny schemat myślowy, że celem pracodawcy jest "udupienie" pracowników, a nie zysk. :mrgreen:
Nie piszę o wszystkich. Ale takie jest przeważające podejście. Zatrudnić, najlepiej z UP a potem mimo, że dobry to podziękować i wziąć następnego bo tańszy.
Ale to wszystko nie jest takie proste jak się wydaje. Pracodawca też nie ma dobrze w naszym kraju. Za wysokie składki, podatki itp. To wszystko zachęca do kombinowania.
Wady wielkich ludzi są pociechą matołów. Valdemar Baldhead (Łysiak), Konkwista

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 22851
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Warszawa

Projekt z 13.12.2013. Rozp. MZ w spr. badań psych.kierowców

Post autor: ewania » 24 stycznia 2014, 23:56

"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)


ODPOWIEDZ