www.forumbhp.pl

Forum BHP i prawa pracy
Teraz jest 20 wrze┼Ťnia 2017, 20:23


Strefa czasowa: UTC + 2




Utw├│rz nowy w─ůtek Odpowiedz w w─ůtku  [ Posty: 90 ]  Przejd┼║ na stron─Ö 1, 2, 3, 4, 5, 6  Nast─Öpna strona
Autor Wiadomo┼Ť─ç
PostNapisane: 4 marca 2013, 15:09 
Offline
3125...6249 post├│w
3125...6249 post├│w
Avatar u┼╝ytkownika

Do┼é─ůczy┼é(a): 16 maja 2003, 19:08
Posty: 3724
Lokalizacja: Poland
Projekt z dnia 18 lutego 2013 r. rozporz─ůdzenia Ministra Zdrowia w sprawie bezpiecze┼ästwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac zwi─ůzanych z nara┼╝eniem na zranienie ostrymi narz─Ödziami u┼╝ywanymi przy udzielaniu ┼Ťwiadcze┼ä zdrowotnych.


G├│ra
 Zobacz profil  
 
PostNapisane: 4 marca 2013, 16:44 
Offline
1875...2499 post├│w
1875...2499 post├│w
Avatar u┼╝ytkownika

Do┼é─ůczy┼é(a): 18 wrze┼Ťnia 2007, 12:54
Posty: 2278
Dziwne ┼╝e nie pomy┼Ťlano o ostrych narz─Ödziach w rolnictwie i przemy┼Ťle spo┼╝ywczym (ub├│j i rozbi├│rka mi─Ösa), ale jak wida─ç nasi m─ůdrale uwa┼╝aj─ů ┼╝e choroby odzwierz─Öce ludzi nie dotykaj─ů i co za problem skaleczenie tasakiem lub no┼╝em?

_________________
"Cały dobrobyt pochodzi z ryzyka, a nie bezpieczeństwa" J.Korwin-Mikke


G├│ra
 Zobacz profil  
 
PostNapisane: 4 marca 2013, 23:20 
Offline
6250...9374 posty
6250...9374 posty
Avatar u┼╝ytkownika

Do┼é─ůczy┼é(a): 15 pa┼║dziernika 2011, 18:11
Posty: 8342
Lokalizacja: ┼Ťl─ůskie/┼é├│dzkie
wino2 napisał(a):
m─ůdrale uwa┼╝aj─ů ┼╝e choroby odzwierz─Öce ludzi nie dotykaj─ů

,,przeca lu─ç", to ┼║wierz i drapie┼╝nik nawet, bo ,,mi─Ösozierny" w znakomitej wi─Ökszo┼Ťci swej populacji.


G├│ra
 Zobacz profil  
 
PostNapisane: 6 marca 2013, 22:14 
Offline
2500...3124 posty
2500...3124 posty
Avatar u┼╝ytkownika

Do┼é─ůczy┼é(a): 13 czerwca 2008, 18:00
Posty: 3070
Lokalizacja: dziki zach├│d
wino2 napisał(a):
Dziwne ┼╝e nie pomy┼Ťlano o ostrych narz─Ödziach w rolnictwie i przemy┼Ťle spo┼╝ywczym (ub├│j i rozbi├│rka mi─Ösa), ale jak wida─ç nasi m─ůdrale uwa┼╝aj─ů ┼╝e choroby odzwierz─Öce ludzi nie dotykaj─ů i co za problem skaleczenie tasakiem lub no┼╝em?


Krowa albo inny np. koń (a jaki jest każdy widzi) raczej nie ma np. HIV .

_________________
"tylko dwie rzeczy s─ů niesko┼äczone: wszech┼Ťwiat oraz ludzka g┼éupota, cho─ç nie jestem pewien co do tej pierwszej" Albert Einstein


G├│ra
 Zobacz profil  
 
PostNapisane: 7 marca 2013, 13:32 
Offline
1875...2499 post├│w
1875...2499 post├│w
Avatar u┼╝ytkownika

Do┼é─ůczy┼é(a): 18 wrze┼Ťnia 2007, 12:54
Posty: 2278
wal221 napisał(a):
Krowa albo inny np. koń (a jaki jest każdy widzi) raczej nie ma np. HIV

Proponuję zajrzeć do literatury albo chciażby do dobrze zrobionego ryzyka zawodowego rzeźnika i masarza ile wirusów i bakterii odzwierzęcych może zaatakować człowieka

PS Gratuluj─Ö wzwodu

_________________
"Cały dobrobyt pochodzi z ryzyka, a nie bezpieczeństwa" J.Korwin-Mikke


G├│ra
 Zobacz profil  
 
PostNapisane: 7 marca 2013, 14:16 
Offline
1875...2499 post├│w
1875...2499 post├│w
Avatar u┼╝ytkownika

Do┼é─ůczy┼é(a): 8 wrze┼Ťnia 2008, 20:02
Posty: 2388
Lokalizacja: zachodniopomorskie
wino2 napisał(a):
Proponuję zajrzeć do literatury albo chciażby do dobrze zrobionego ryzyka zawodowego rzeźnika i masarza ile wirusów i bakterii odzwierzęcych może zaatakować człowieka


Ale nie koniecznie można się nimi zarazić poprzez zakłucie, (poprzez krew i płyny ustrojowe tak jak w przypadku WZW lub HIV


G├│ra
 Zobacz profil  
 
PostNapisane: 3 stycznia 2014, 22:47 
Offline
Moderator
Avatar u┼╝ytkownika

Do┼é─ůczy┼é(a): 19 lutego 2005, 21:33
Posty: 22518
Lokalizacja: Warszawa
Planuj─ů zmiany.....

Kolejna umowa bez bada┼ä wst─Öpnych ÔÇô nawet po 30 dniach przerwy

Pracodawca nie b─Ödzie ju┼╝ musia┼é do 30 kwietnia ka┼╝dego roku kalendarzowego sprawdza─ç prawid┼éowo┼Ťci przekazanych do ZUS danych. Nie b─Ödzie te┼╝ musia┼é wykonywa─ç bada┼ä wst─Öpnych, je┼Ťli poprzednie b─Öd─ů nadal wa┼╝ne. Tak przewiduje projekt tzw. czwartej ustawy deregulacyjnej. Kolejna umowa bez bada┼ä wst─Öpnych ÔÇô nawet po 30 dniach przerwy Kolejna umowa bez bada┼ä wst─Öpnych ÔÇô nawet po 30 dniach przerwy

Ministerstwo Gospodarki po kilku miesi─ůcach przygotowa┼ä przedstawi┼éo niedawno gotowy projekt ustawy o u┼éatwieniu prowadzenia dzia┼éalno┼Ťci gospodarczej. Zak┼éada wiele rozwi─ůza┼ä, kt├│re maj─ů pom├│c przedsi─Öbiorcom w prowadzeniu dzia┼éalno┼Ťci ÔÇô g┼é├│wnie je┼Ťli chodzi o obowi─ůzki rejestracyjne i statystyczne. Przewiduje te┼╝ kilka u┼éatwie┼ä w zakresie zatrudniania pracownik├│w:

- nie b─Ödzie ju┼╝ obowi─ůzku kierowania nowego pracownika na badania wst─Öpne, w przypadku gdy:
jest on zatrudniany u tego samego pracodawcy po rozwi─ůzaniu lub wyga┼Ťni─Öciu poprzedniej umowy o prac─Ö (obecnie nie ma takiego obowi─ůzku, tylko w razie gdy przerwa mi─Ödzy umowami nie przekracza 30 dni, a poprzednie badania wst─Öpne czy okresowe s─ů nadal wa┼╝ne) oraz
jest zatrudniany po raz pierwszy ÔÇô je┼Ťli przedstawi aktualne orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskaza┼ä do wykonywania pracy na takim samym stanowisku lub stanowisku o takich samych warunkach pracy (z wyj─ůtkiem pracownik├│w zatrudnianych do prac szczeg├│lnie niebezpiecznych),

- warto┼Ť─ç ┼Ťwiadczenia otrzymanego przez pracownika z tytu┼éu organizowanego przez pracodawc─Ö dowozu pracownik├│w autobusem w rozumieniu przepis├│w ustawy Prawo o ruchu drogowym ma by─ç zwolniona z podatku dochodowego od os├│b fizycznych.

-zostanie zniesiony ci─ů┼╝─ůcy obecnie na pracodawcy jako p┼éatniku ZUS coroczny obowi─ůzek sprawdzenia prawid┼éowo┼Ťci danych przekazanych do Zak┼éadu w imiennym raporcie miesi─Öcznym dotycz─ůcym danego roku kalendarzowego w terminie do 30 kwietnia nast─Öpnego roku kalendarzowego.

Obecnie projekt zosta┼é skierowany do konsultacji spo┼éecznej i uzgodnie┼ä mi─Ödzyresortowych. Planowo ma wej┼Ť─ç w ┼╝ycie po up┼éywie 14 dni od dnia og┼éoszenia. Zgodnie z zapowiedziami mia┼éoby to nast─ůpi─ç na tyle wcze┼Ťnie, aby ju┼╝ w kwietniu 2014 roku nie trzeba by┼éo sprawdza─ç poprawno┼Ťci raport├│w ZUS.

Szymon Sokolik

_________________
"Je┼╝eli nie wiesz cz┼éowieku jak post─ůpi─ç - na wszelki wypadek post─ůp uczciwie."
(Antoni Słonimski)


G├│ra
 Zobacz profil  
 
PostNapisane: 4 stycznia 2014, 13:56 
Offline
9375...12499 post├│w
9375...12499 post├│w
Avatar u┼╝ytkownika

Do┼é─ůczy┼é(a): 26 marca 2010, 06:22
Posty: 11467
Lokalizacja: Wierusz├│w
ewania napisał(a):
Planuj─ů zmiany.....

A wszystkie jak i dotychczasowe zmierzaj─ů do "udupienia" pracownika i stworzenia dogodnych warunk├│w aby "udupi─ç" pracownika dla pracodawc├│w.
KIEDY TEN TUSK ODEJDZIE!!! CZY NIE B─śDZIE ZA P├ô┼╣NO?!!!

_________________
Wady wielkich ludzi s─ů pociech─ů mato┼é├│w. Valdemar Baldhead (┼üysiak), Konkwista


G├│ra
 Zobacz profil  
 
PostNapisane: 4 stycznia 2014, 14:36 
Offline
Moderator
Avatar u┼╝ytkownika

Do┼é─ůczy┼é(a): 19 lutego 2005, 21:33
Posty: 22518
Lokalizacja: Warszawa
stopwatch napisał(a):
KIEDY TEN TUSK ODEJDZIE!!! CZY NIE B─śDZIE ZA P├ô┼╣NO?!!!

A co ma Tusk do tego? :o PO to nie moja bajka, ale Ty poleciales szablonem... :wink:
stopwatch napisał(a):
A wszystkie jak i dotychczasowe zmierzaj─ů do "udupienia" pracownika i stworzenia dogodnych warunk├│w aby "udupi─ç" pracownika dla pracodawc├│w.

:?: :?: Mo┼╝esz konkretniej? Kt├│ra z tych zmian? Bo moim zdaniem - wr─Öcz odwrotnie....

_________________
"Je┼╝eli nie wiesz cz┼éowieku jak post─ůpi─ç - na wszelki wypadek post─ůp uczciwie."
(Antoni Słonimski)


G├│ra
 Zobacz profil  
 
PostNapisane: 4 stycznia 2014, 15:02 
Offline
9375...12499 post├│w
9375...12499 post├│w
Avatar u┼╝ytkownika

Do┼é─ůczy┼é(a): 26 marca 2010, 06:22
Posty: 11467
Lokalizacja: Wierusz├│w
ewania napisał(a):
Mo┼╝esz konkretniej? Kt├│ra z tych zmian?
Mia┼éem na my┼Ťli wcze┼Ťniejsze. Te natomiast s─ů kontynuacj─ů stwarzania uprzywilejowanych warunk├│w do tego pracodawcom. Daje si─Ö im coraz wi─Öksz─ů swobod─Ö w zatrudnianiu na warunkach jakich to oni chc─ů a ca┼éy czas ukraca si─Ö przywileje jakie mieli i maj─ů jeszcze pracownicy.

_________________
Wady wielkich ludzi s─ů pociech─ů mato┼é├│w. Valdemar Baldhead (┼üysiak), Konkwista


G├│ra
 Zobacz profil  
 
PostNapisane: 4 stycznia 2014, 15:06 
Offline
9375...12499 post├│w
9375...12499 post├│w
Avatar u┼╝ytkownika

Do┼é─ůczy┼é(a): 26 marca 2010, 06:22
Posty: 11467
Lokalizacja: Wierusz├│w
Do tej pory kombinowano na różne sposoby przy zatrudnieniach i już w trakcie. Teraz stwarza się warunki aby nie trzeba się było przy tym nagłowić i jeszcze mieć furteczkę, że się robiło zgodnie z prawem.

_________________
Wady wielkich ludzi s─ů pociech─ů mato┼é├│w. Valdemar Baldhead (┼üysiak), Konkwista


G├│ra
 Zobacz profil  
 
PostNapisane: 4 stycznia 2014, 15:21 
Offline
Moderator
Avatar u┼╝ytkownika

Do┼é─ůczy┼é(a): 19 lutego 2005, 21:33
Posty: 22518
Lokalizacja: Warszawa
Mam inne zdanie.
Mechanizmy rynkowe s─ů proste.
Likwidacja niekt├│rych, zb─Ödnych i bzdurnych przepis├│w a co za tym idzie - rzeczywi┼Ťcie - u┼éatwienie ┼╝ycia przedsi─Öbiorcom, ma na celu prze┼éo┼╝enie tego na zwi─Ökszenie zatrudnienia, a co za tym idzie, wzrost produkcji, a co za tym idzie, wzrost wynagrodze┼ä, a co za tym idzie - wzrost PKB (czyli, na nasze: "b─Ödzie nam wszystkim ┼╝y┼éo si─Ö l┼╝ej" :wink: ).

Pracownik ma mie─ç pieni─ůdze, bo je zarobi┼é swoj─ů prac─ů, a nie dlatego, ze ma jakie┼Ť kretynskie, ustawowe przywileje.
Ja jestem za likwidacja wszystkich przywilejów fundowanych przez Państwo.
Przywileje (bonusy) niech pracownikom funduje pracodawca, a zrobi to wtedy, jak b─Ödzie na to mial, jak b─Ödzie mia┼é dobrych pracownik├│w (kt├│rych b─Ödzie chcia┼é zatrzyma─ç i motywowa─ç do dobrej pracy), ktorym b─Ödzie zale┼╝a┼éo na pracy, bo b─Öd─ů w tym widzieli tak┼╝e swoj─ů korzy┼Ť─ç i b─Öd─ů mieli ┼Ťwiadomo┼Ť─ç tego, ze to, co maj─ů zale┼╝y od nich i od ich pracy, a nie od decyzji nierob├│w, kt├│rzy siedz─ů w Sejmie i hojn─ů r─ůczk─ů mogliby da─ç to, co nie ich.
Zero przywilej├│w na zasadzie "bo mi si─Ö nale┼╝y" z mocy ustawy :!:
PS.
I widz─Ö u Ciebie kolejny schemat my┼Ťlowy, ┼╝e celem pracodawcy jest "udupienie" pracownik├│w, a nie zysk. :mrgreen:
B┼é─ůd.
Celem pracodawcy jest zysk. I - do wi─Ökszo┼Ťci ju┼╝ dociera (do niekt├│rych za wolno, niestety), ┼╝e najwi─Ökszym kapita┼éem, kt├│ry pozwoli mu na zwi─Ökszenie tego zysku to kapita┼é ludzki, czyli cz┼éowiek, czyli jego pracownik.
I - wbrew pozorom - nie jest to hasło, tylko fakt.
Ale - tej ┼Ťwiadomosci (pracodawcy - ze dla niego wazni s─ů pracownicy, a pracownik├│w, ze papu daje im pracodawca i praca) na pewno nie zwi─Öksz─ů przywileje ustawowe.

_________________
"Je┼╝eli nie wiesz cz┼éowieku jak post─ůpi─ç - na wszelki wypadek post─ůp uczciwie."
(Antoni Słonimski)


G├│ra
 Zobacz profil  
 
PostNapisane: 4 stycznia 2014, 16:04 
Offline
9375...12499 post├│w
9375...12499 post├│w
Avatar u┼╝ytkownika

Do┼é─ůczy┼é(a): 26 marca 2010, 06:22
Posty: 11467
Lokalizacja: Wierusz├│w
ewania napisał(a):
Likwidacja niekt├│rych, zb─Ödnych i bzdurnych przepis├│w a co za tym idzie - rzeczywi┼Ťcie - u┼éatwienie ┼╝ycia przedsi─Öbiorcom, ma na celu prze┼éo┼╝enie tego na zwi─Ökszenie zatrudnienia, a co za tym idzie, wzrost produkcji,
Pi─Öknie, ┼éadnie ale szkoda, ┼╝e dalsza cz─Ö┼Ť─ç tego zdania ju┼╝ si─Ö nie sprawdza :cry: A w┼éa┼Ťnie tak powinno by─ç jak pisze i si─Ö z tym ca┼ékowicie zgadzam lecz nie jest. Jak pracodawca nie ma bata, ┼╝e tyle i tyle musi da─ç to nie da. Cho─ç oczywi┼Ťcie nie wszystkich do jednego worka. Wystarczy sprawdzi─ç ile procent pracuje za najni┼╝sz─ů krajow─ů. Czy uwa┼╝asz, ┼╝e Polacy tak s┼éabo pracuj─ů?
ewania napisał(a):
Pracownik ma mie─ç pieni─ůdze, bo je zarobi┼é swoj─ů prac─ů, a nie dlatego, ze ma jakie┼Ť kretynskie, ustawowe przywileje.
Ale dzi┼Ť jak zabierzesz mu jeszcze to, to ju┼╝ nie b─Ödzie mia┼é nic........
ewania napisał(a):
Przywileje (bonusy) niech pracownikom funduje pracodawca,
No ba. Tyle to te┼╝ wiem. :roll:
ewania napisał(a):
I widz─Ö u Ciebie kolejny schemat my┼Ťlowy, ┼╝e celem pracodawcy jest "udupienie" pracownik├│w, a nie zysk. :mrgreen:
Nie pisz─Ö o wszystkich. Ale takie jest przewa┼╝aj─ůce podej┼Ťcie. Zatrudni─ç, najlepiej z UP a potem mimo, ┼╝e dobry to podzi─Ökowa─ç i wzi─ů─ç nast─Öpnego bo ta┼äszy.
Ale to wszystko nie jest takie proste jak się wydaje. Pracodawca też nie ma dobrze w naszym kraju. Za wysokie składki, podatki itp. To wszystko zachęca do kombinowania.

_________________
Wady wielkich ludzi s─ů pociech─ů mato┼é├│w. Valdemar Baldhead (┼üysiak), Konkwista


G├│ra
 Zobacz profil  
 
PostNapisane: 25 stycznia 2014, 00:56 
Offline
Moderator
Avatar u┼╝ytkownika

Do┼é─ůczy┼é(a): 19 lutego 2005, 21:33
Posty: 22518
Lokalizacja: Warszawa
http://legislacja.rcl.gov.pl/docs//516/ ... t98410.pdf

_________________
"Je┼╝eli nie wiesz cz┼éowieku jak post─ůpi─ç - na wszelki wypadek post─ůp uczciwie."
(Antoni Słonimski)


G├│ra
 Zobacz profil  
 
PostNapisane: 25 stycznia 2014, 19:58 
ewania napisał(a):
http://legislacja.rcl.gov.pl/docs//516/196996/196998/196999/dokument98410.pdf

I b─Ödzie "┼Ťwi─Öto lasu"


G├│ra
  
 
Wy┼Ťwietl posty nie starsze ni┼╝:  Sortuj wg  
Utw├│rz nowy w─ůtek Odpowiedz w w─ůtku  [ Posty: 90 ]  Przejd┼║ na stron─Ö 1, 2, 3, 4, 5, 6  Nast─Öpna strona

Strefa czasowa: UTC + 2


Kto przegl─ůda forum

U┼╝ytkownicy przegl─ůdaj─ůcy ten dzia┼é: Brak zidentyfikowanych u┼╝ytkownik├│w i 2 go┼Ťci


Nie mo┼╝esz rozpoczyna─ç nowych w─ůtk├│w
Nie mo┼╝esz odpowiada─ç w w─ůtkach
Nie mo┼╝esz edytowa─ç swoich post├│w
Nie mo┼╝esz usuwa─ç swoich post├│w
Nie mo┼╝esz dodawa─ç za┼é─ůcznik├│w

Szukaj:
Skocz do:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Przyjazne u┼╝ytkownikom polskie wsparcie phpBB3 - phpBB3.PL