Do kogo się zwrócić?

Informacje o książkach, czasopismach, poradnikach, ciekawych miejscach w internecie. Prosimy nie dodawać tutaj ogłoszeń (dla nich przeznaczony jest dział Ogłoszenia).

Moderatorzy: Renti, ewania, Andrzej J.S

ODPOWIEDZ
Awatar użytkownika
wino2
1875...2499 postów
1875...2499 postów
Posty: 2344
Rejestracja: 18 września 2007, 12:54

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: wino2 » 9 listopada 2012, 20:59

Nie tak dawno pewien znany działacz związkowy na PKP wylał się na peronie dworca centralnego w Wawie. Prawie te same argumenty użyto.... Zwolnili a facet dalej pracuje bo zeznał przed sądem ze ma chore nerki i częstomocz a zanim doszedłby do wc zlałby się razy
"Panie Premierze, jak żyć?"

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 23010
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Leszno

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: ewania » 9 listopada 2012, 22:37

Jazda kierowcy firmowego 100 km/h zamiast 50 km/h w terenie zabudowanym, podczas wykonywania pracy na stanowisku kierowcy jest świadomym nieprzestrzeganiem przepisów bhp na tym stanowisku pracy.
Powoduje bezpośrednie i umyślne narażenie się (i innych) na utratę zdrowia bądź życia.
Czyli - jest rażącym naruszeniem podstawowych obowiązków pracownika.
I nie pleć bzdur, że w takim przypadku
wino2 pisze:każdy sąd weźmie w obronę takiego pracownika który przekroczył prędkość
. Znasz "każdy sąd" :?:
Popytaj sędziów.
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

Awatar użytkownika
stopwatch
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 11467
Rejestracja: 26 marca 2010, 05:22
Lokalizacja: Wieruszów

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: stopwatch » 10 listopada 2012, 09:17

Zgadzam się całkowicie z Ewanią z małą poprawką:
ewania pisze:Czyli - jest rażącym naruszeniem podstawowych obowiązków pracownika.
Czyli - jest rażącym naruszeniem przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia. :wink:
Wady wielkich ludzi są pociechą matołów. Valdemar Baldhead (Łysiak), Konkwista

Awatar użytkownika
stopwatch
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 11467
Rejestracja: 26 marca 2010, 05:22
Lokalizacja: Wieruszów

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: stopwatch » 10 listopada 2012, 09:21

A właściwie to na to samo wychodzi. :mrgreen:
Wady wielkich ludzi są pociechą matołów. Valdemar Baldhead (Łysiak), Konkwista

Awatar użytkownika
stopwatch
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 11467
Rejestracja: 26 marca 2010, 05:22
Lokalizacja: Wieruszów

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: stopwatch » 10 listopada 2012, 09:33

Dopiero zobaczyłem, że to chodzi o zwolnienie pracownika a nie o wpp więc się zreflektowałem. Uważam, że jeżeli dany pracownik miał dobrą opinię i podane zdarzenie nie jest "recydywą" to można pracownika wybronić przed zwolnieniem. Ale to właśnie dotychczasowy przebieg pracy będzie miał duże znaczenie.
Wady wielkich ludzi są pociechą matołów. Valdemar Baldhead (Łysiak), Konkwista


aligator
75...99 postów
75...99 postów
Posty: 99
Rejestracja: 25 sierpnia 2009, 14:19
Lokalizacja: mazowieckie

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: aligator » 10 listopada 2012, 09:58

Jatoten chyba nie rozumie ile to jest 100 na godz w centrum miasta, w południe.
Trabanta ma więc wybaczam.
:D

Firma ma kilka identycznych samochodów, akurat tego kierowcy potrzebowal ciągłych napraw i wydatków.
Zdjęcie z fotoradaru wyjaśniło styl jazdy.
Dostał 10 punktów karnych więc kolejnym razem sam sie zwolni.
Podpis wycięty przez moderatorkę.
Nie ma i nie będzie.

Awatar użytkownika
Jatoten
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 10868
Rejestracja: 26 lipca 2007, 18:06
Lokalizacja: Tupadły

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: Jatoten » 10 listopada 2012, 10:29

Dane sytuacje, w których dany pracodawca ma prawo rozwiązania danej umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy danego pracownika, zostały wyczerpująco wymienione w art. 52 KP. Żadna inna sytuacja poza wymienionymi w tym przepisie, nie uzasadnia natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę. Pracodawca nie może wprowadzić w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy czy w umowie o pracę szerszego katalogu ww. przyczyn.

A mianowicie:
- ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,
- popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
- zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.

W Tupadłach 80 w centrum to standard.
Teoretycznie - nie ma różnicy między praktyką a teorią, praktycznie - jest.

Awatar użytkownika
Jatoten
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 10868
Rejestracja: 26 lipca 2007, 18:06
Lokalizacja: Tupadły

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: Jatoten » 10 listopada 2012, 10:40

:!:
Załączniki
1.jpg
Teoretycznie - nie ma różnicy między praktyką a teorią, praktycznie - jest.

Awatar użytkownika
stopwatch
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 11467
Rejestracja: 26 marca 2010, 05:22
Lokalizacja: Wieruszów

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: stopwatch » 10 listopada 2012, 10:46

U mnie w takich przypadkach te 80 świeci na czerwono. Ale to pewnie stara nie aktualizowana mapa i jeszcze do tego piracka wersja. :D
Wady wielkich ludzi są pociechą matołów. Valdemar Baldhead (Łysiak), Konkwista

Awatar użytkownika
stopwatch
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 11467
Rejestracja: 26 marca 2010, 05:22
Lokalizacja: Wieruszów

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: stopwatch » 10 listopada 2012, 10:50

A nie. Tu jest ograniczenie do 80 a prędkość jest 82. Tolerancja 10% czyli w normie. :oops:
Wady wielkich ludzi są pociechą matołów. Valdemar Baldhead (Łysiak), Konkwista

Awatar użytkownika
Jatoten
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 10868
Rejestracja: 26 lipca 2007, 18:06
Lokalizacja: Tupadły

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: Jatoten » 10 listopada 2012, 10:53

Nie wiem jak jest na wsi.
:D
Teoretycznie - nie ma różnicy między praktyką a teorią, praktycznie - jest.

Awatar użytkownika
stopwatch
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 11467
Rejestracja: 26 marca 2010, 05:22
Lokalizacja: Wieruszów

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: stopwatch » 10 listopada 2012, 11:04

Wady wielkich ludzi są pociechą matołów. Valdemar Baldhead (Łysiak), Konkwista

Awatar użytkownika
Jatoten
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 10868
Rejestracja: 26 lipca 2007, 18:06
Lokalizacja: Tupadły

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: Jatoten » 10 listopada 2012, 14:00

ewania pisze: Jazda kierowcy firmowego 100 km/h zamiast 50 km/h w terenie zabudowanym, podczas wykonywania pracy na stanowisku kierowcy jest świadomym nieprzestrzeganiem przepisów bhp na tym stanowisku pracy.
Powoduje bezpośrednie i umyślne narażenie się (i innych) na utratę zdrowia bądź życia.
Czyli - jest rażącym naruszeniem podstawowych obowiązków pracownika.
A właśnie że dópa kwas.

Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych jako przesłanka rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
http://24firma.pl/2011/05/ciezkie-narus ... racownika/
Teoretycznie - nie ma różnicy między praktyką a teorią, praktycznie - jest.

Awatar użytkownika
ewania
Moderator
Posty: 23010
Rejestracja: 19 lutego 2005, 20:33
Lokalizacja: Leszno

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: ewania » 10 listopada 2012, 14:11

Jatoten pisze:A właśnie że dópa kwas.
Przeca ten artykuł tylko potwierdza moje zdanie :P Ale - jak pisałam wcześniej, jest to tylko moje podejście i interpretacja - mogą być też dokładnie odwrotne, a więc: wszystko według woli i chęci takiego a nie innego interpretowania "ciężkiego naruszenia..." , z pewnością trzeba liczyć się z tym, że pracownik poszedłby do sądu.
I decyzję spokojnie pozostawmy sądowi, zwłaszcza, że (jeśli chodzi o tę "wolę i chęć") nie ma tu miejsca ta "dobra opinia":
stopwatch pisze: Uważam, że jeżeli dany pracownik miał dobrą opinię i podane zdarzenie nie jest "recydywą" to można pracownika wybronić przed zwolnieniem.
bo
aligator pisze: od dawna czuje sie bezkarny i grabi sobie na wiele sposobów.
"Jeżeli nie wiesz człowieku jak postąpić - na wszelki wypadek postąp uczciwie."
(Antoni Słonimski)

Awatar użytkownika
stopwatch
9375...12499 postów
9375...12499 postów
Posty: 11467
Rejestracja: 26 marca 2010, 05:22
Lokalizacja: Wieruszów

Re: Do kogo się zwrócić?

Post autor: stopwatch » 10 listopada 2012, 14:17

ewania pisze:bo
aligator napisał(a):

od dawna czuje sie bezkarny i grabi sobie na wiele sposobów.
Dowody! Jeżeli nie był karany to brak dowodów. Na razie sobie tylko grabi. "Proszę dowody" - powie sąd.
Wady wielkich ludzi są pociechą matołów. Valdemar Baldhead (Łysiak), Konkwista

ODPOWIEDZ