www.forumbhp.pl

Dz.U. 2005 nr 259 poz. 2173 To bardziej wymagania zasadnicze dla ŚOI Jędrku. Autor szuka przepisu, który konkretnie nakazuje stosowanie odzieży o wys. widoczności, a ścisłego jako tako brak. Tutaj bardziej leży Kodeks Pracy Dział X "Bezpieczeństwo i higiena pracy" Rozdział IX. Środki ochrony indywi...

Może jakieś bhpowskie branżowe? Dla pracowników drogowych, torowych itp? Raczej zwykłe znane nam wszystkim tzn. obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich środków ochrony :) Później to już faktycznie wg. branży: budownictwo, drogownictwo, lotniska ... wszędzie tam gdzie jest zagrożenie związane...

julijka2 pisze: ↑

24 stycznia 2018, 11:03

zrobiłam z góry założenie, że ci palacze to pracownicy szpitala

Zrobiłem założenie, że ci palacze to korzystający z usług szpitala, a także odwiedzający pacjentów tegoż szpitala.
Z pracownikami sprawa jest banalnie prosta.

Tak, dobrze dedukujesz. Książka kontroli jest niczym innym jak "dupochronem" w przypadku następstw nieprawidłowego zabezpieczenia przeciwpożarowego prac niebezpiecznych pożarowo i jej prowadzenie wynika wprost z § 36 Dz. U. Nr 109, poz. 719 z 2010 r. To jakiego dokumentu i schematu użyjesz do kontro...

Witam, czy możecie mi podać nazwę fajnego programu komputerowego do ORZ czy raczej odradzacie cos takiego? Samodzielna weryfikacja warunków pracy na stanowisku i identyfikacja zagrożeń. Szkoda pieniążków i prądu na jakieś "głupawe" programiki, które mają szablonowe zagrożenia. Pierwsza, lepsza kont...

Na terenie naszego Szpitala, szczególnie dokoła budynku palacze palą papierosy i rzucają niedopałki gdzie popadnie. Na budynku jest oczywiście wywieszona słowna i garficzna informacja o zakazie palenia. Nic to nie daje. Podpowiedzcie, jaką informację wywiesić na budynku, żeby jeszcze skuteczniej wy...

Witam! Szukam, szukam i nie mogę znaleźć. Jak długo należy przechowywać karty charakterystyki substancji, które używaliśmy, ale już nie używamy? Nie szukaj bo nie znajdziesz. Obecnie z przepisów nie wynika konkretny obowiązek przechowywanie kart charakterystyki środków, których już się nie używa w ...

Bez przesady. W tym temacie prochu nie wymysli, wystarczy przeczytać informacje, zalecenia ze stron Ratownictwa medycznego czy innych madrych, medycznych stron w necie i w oparciu o to stworzyć instrukcję. Nie potrzeba do tego być ratownikiem medycznym. Wystarczy umieć czytać. No..... ze zrozumieni...

Witam, chciałbym odnowić instrukcję udzielania pierwszej pomocy. Przeszedlem szkolenie kilkugodzinne z tego zakresu przez firme zewnętrzną (szkolił mnie ratownik medyczny). Czy taką instrukcję mogę opracować ja a zatwierdzić dyrektor zakladu, czy opracowac i zatwierdzić ma lekarz sprawujacy opiekę ...

piotrek01 pisze: ↑

16 stycznia 2018, 12:01

moze i tak na razie naginasz prawo

rozwiń myśl, bo nie wiem do kogo się odnosisz ...

Próg działania hałasu wynosi 80dB, norma wynosi 85dB. U mnie wszyscy mają wydane ochronniki z nakazem ich stosowania pomimo, że kilka stanowisk nie wykazało przekroczeń. Kiedyś mi podziękują! (marzenie)

a mnie w firmie jeszcze - poza tym co powyżej - dokleili zakup odzieży i obuwia oraz naliczenie ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej - MASAKRA, szkoda gadać! Nikt nie każe się Wam zgadzać na takie kwiatki, szanujcie zawód, bo zawsze będą nas brać za frajerów! Mi dzisiaj znowu jakiś pampers, śwież...

A powiedzcie mi co jesli bez stazu moj znajomu 6 lat temu otworzyl firme bhp i dziala w tym zawodzie do dzisiaj zaczynał bez doswiadczenia czy firmy staz nie obowiazuje ? Hulaj dusza piekła nie ma! Takie specjalisty czyli mendy i kutfy psują rynek BHP, ich obszarem działania są głównie małe firmy (...

Jakie są dopuszczalne formy zatrudnienia Specjalisty d/s BHP tj. umowa o pracę czy może być np. pol etatu ? Czy może być zlecenie przy takiej liczbie praciwików ? Rzadko tu zaglądam, czasu mało ale meble000 nie jesteś tutaj od dzisiaj - stary wyga w BHP i zadaje takie pytania ... co się dzieje! :sh...

JędrekSPR pisze:

eko_zgonuś pisze:jeśli udział dobrowolny to

Po kiego diabła protokół

Zgłosiła wypadek w pracy - zignorować nie wolno, postępowanie trzeba przeprowadzić. Finał sprawy już znamy, brak związku z pracą