www.forumbhp.pl

:idea: :!: Posty "dyskutantów" przeniosłam stąd w inne miejsce. I kolejny raz proszę, żeby w tym wątku nie prowadzić dyskusji. Niech to będzie jeden, przejrzysty, w którym umieszcza się tylko info o nowych przepisach, nie komentujac ich późniejszą dyskusją. Dla dyskusji nad zmianami są inne wątki (a...

U tamtego pracodawcy (Sejm) sporo rzeczy jest na glowei i zastanawiam się, czy obowiązuje ich kodeks pracy.... :? Nie jestem pewna. Bo np. taka praca w nocy.... lub nadgodziny.... Płacą im nadgodziny? No bo chyba nie są to "godziny do odbioru" w tym przypadku? :-))) Przeciez są wsrod posłów osoby z ...

Przejęcie pracowników na podstawie art. 23.1 kp = wszystkie dokumenty PRACOWNICZE zachowują ważność (pomimo, że mają nazwy poprzedniego pracodawcy), tzn. nie zakłada się nowych akt osobowych itp. , do nich dokłada się już po prostu po kolei nowe. Pozostała dokumentacja (regulaminy, instrukcje bhp, o...

Może się mylę, ale pytanie chyba dotyczy "kołowrotków" a nie drzwi i tu tkwi pies pogrzebany... Przydałaby się fotka.... P.S. Tam, gdzie ja mialam do czynienia z tym rozwiązaniem ZAWSZE było tuż obok "normalne", nie obrotowe przejście/wejście. Możliwe do użycia w razie potrzeby (o.z n., czy konieczn...

ale też Worker pisze: ↑ 12 lis 2019 15:44 Orzeczenia SN są już wytyczeniem linii orzeczniczej I właśnie dlatego: że istnieje coś takiego jak zasada jednolitości linii orzeczniczej, (...) może to powodować, że jakiś kolejny sąd moze takze orzec/przyznac to prawo jakiemus kolejnemu pracodawcy w jakie...

Tak.
I z tym udajcie się z prośbą o opinię do Waszego lmp.
Najpewniej lmp odpowie na Wasze pytanie, ze to typowy objaw poparzenia.

"Nie moze" nie jest błędne, jest zgodne z aktualnym stanem prawnym. Natomiast w tej, konkretnej sprawie może, bo pozwolił na to ów wyrok. Oczywiście, zgadzam się, że istnieje coś takiego jak zasada jednolitości linii orzeczniczej, jednak - tak jak napisałeś Worker, może to powodować, że jakiś kolejn...

Wg mnie najistotniejsze w tym wyroku jest to> Łącznie oznacza to, że pracodawca, któremu zakład ubezpieczeń społecznych wymierzył podwyższone składki na wypadkowe ubezpieczenia społeczne, nie ma interesu prawnego w rozumieniu art. 189 k.p.c. w sądowym żądaniu sprostowania przez poszkodowanego w wypa...

Przepis mówi tylko o tym, co pracodawca ma zrobić jeśli PRACOWNIK wniesie uwagi. Oraz to, że członek zespołu ma prawo zgłosić zdanie odrębne. No to członek skorzystał z tego prawa i zgłosił. O treści protokołu, zgodnie z rozporządzeniem, decyduje w takim przypadku pracodawca. Jeśli uzna, że treść do...

jesli sa dwie strony zawsze jest mozliwe Taaa.... Jasne. Nie można tylko założyć hełmu na lewą stronę i nie można trzasnąć obrotowymi drzwiami, co? :P Z tym, że tutaj jest forum bhp i PRAWA pracy - więc prawidłowa odpowiedź brzmi: NIE MOŻNA tak zrobić, JEŚLI ma to być postępowanie zgodne z przepisa...

JędrekSPR pisze: ↑

29 października 2019, 22:13

ewania pisze: ↑

28 października 2019, 19:17

Co masz na mysli, JędrekSPR?

...a to...

wal221 pisze: ↑

21 października 2019, 20:01

Nawet przy ciężkim nie zgłaszam na policję.

...bo....

JędrekSPR pisze: ↑

28 października 2019, 14:17

....art.234 par.2 KP

Teraz wiem o co Ci chodziło. Jesoooo, pisz jaśniej

Jaśniej proszę

Nie. Już po ptakach.
Zespół dał plamę. Pracownik z ZUSu i tak pewnie nic nie dostanie (A moze się ZUS jeszcze upomni zwrot zasilku wypadkowego i PRACODAWCA edzie musial oddac ZUSowi). Ponadto pracodawcy popsuliscie nieco statystykę.

Pod warunkiem, że poszkodowany w ogóle BYŁ u jakiegokolwiek lekarza i ma jakiekolwiek stwierdzenie czegokolwiek.
Bez tego - z czym niby zespół miałby udać się do lekarza i o co pytać? Z kończyną pracownika chyba.....

Dla mnie jest to logiczne. Dla mnie nie. Nie w tym przypadku. Co do zasady mógłbyś mieć rację, gdyby .... Ale tu właśnie brakuje tego dalszego ciągu po "gdyby". Przecież tutaj nie było żadnych przesłanek do takiego działania ze strony policji. Najmniejszego prawdopodobieństwa podejrzeń wobec pracod...