www.forumbhp.pl

Grzewkins - jeśli dobrze czytam (spojrzalam pobieznie) jest to artykuł oparty na uchylonej ustawie.
Obowiązuje ustawa o o.d.o. z maja 2018.

A jesli tak, to niekoniecznie zawarte w artykule treści są zgodne z obowiązującymi aktualnie przepisami, trzeba byłoby porównać.

U nas jest wsjo w formie elektronicznej i dostęp mamy. Ale TYLKO DO TEGO, do czego jest on nam niezbędny (uzasadniony i poparty odpowiednim przepisem).

Rysbur - nie . Moim zdaniem - nie masz racji :-) i niepotrzebnie się aż tak rozwinąłeś cytując, bo przecież z tegoż to samego przepisu, dokładnie to samo (o sytuacji braku płatnika) napisałam, tylko znacznie krócej :D Zaznaczyłeś na czerwono, i dobrze, niech będzie widoczne, ja sobie też pomaluję c...

Imho - nie jest WPP.

poszkodowany dostał dokumentację, która jest jego własnością i tylko dla niego. Dokładnie tak. I radziłabym mu tego egzemplarza się nie pozbawiać (potrzebny mu jest choćby dla okazywania w PZU czy innym T.U. albo do jakichkolwiek innych celów, nie wiem...) Oczywiście, że jeśli ZUS na swoich stronac...

Prawodawca nakłada na pracodawcę określony obowiązek ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, z chwilą powzięcia przez pracodawcę wiedzy o zdarzeniu. NIE uzależnia wywiązania się pracodawcy z tego obowiązku od chęci lub niechęci pracownika. Pracownik w ramach stosunku pracy ma także określone obow...

Czy może ktoś z Was ma wzór ww. dokumentu. Wiem że jest wiele wzorów DZPW nie jestem w stanie tego wszystkiego z internetu przestudiować To nie bardzo rozumiem, czego oczekujesz? 1. Pytasz, czy ktoś ma wzór takiego dokumentu. 2. Wiesz, że takich wzorów jest wiele w internecie (masz rację, choćby TU...

Nie.

Masz rację. Niestety - lekarze bywają różni. Także ci "od" medycyny pracy. Jeśli pracodawca płaci im za liczbę/ilość zleconych badań, to wymyślają czasem niestworzone rzeczy (jak właśnie np. każdorazowo psychotesty dla kierowców niezawodowych). Ale bywa też, że umowy "na medycynę pracy" opiewają na ...

bez niezbędnych badań (lek. medycyny pracy i psychotesty) To nie do końca jest tak. Pracodawca nie wie (zwłaszcza, jeśli nie jest lekarzem i nie badał pracownika :-) ) JAKIE to są te niezbędne badania, żeby pracownik mógł kierować samochodem osobowym w celu służbowym (i nie ma tu znaczenia, czy sam...

JędrekSPR pisze: ↑

22 maja 2018, 21:10

Moim zdaniem odpada.

Moim - też odpada.

w sądzie duże szanse są na zmianę decyzji zespołu Są i nie są. Niestety, w podobnym przypadku mam akurat złe doświadczenie. Pomagałam swego czasu kobiecie, której pracodawca nie uznał tego typu zdarzenia za WPP. Przepuklina "wyszła" w wyniku całodziennego dźwigania przez nią całych paczek "blach" o...

wal221 pisze: ↑

22 maja 2018, 18:26

Jak dla mnie nie jest to wpp. Protokół zrobić trzeba i nie uznać.

Uważam tak samo.

wykonuje pracę na terenie nie zleceniodawcy, parking nalezy do firmy....w ktorej wykonuje prace ...... Ale nie do firmy swojego ZLECENIODAWCY lecz do firmy klienta tego zleceniodawcy . Byłby to więc WPP, GDYBY mial miejsce w czasie pracy (gdyby np. poszedł po coś do samochodu na ten parking w trakc...

pracownik pracuje na umowę zlecenie - jeśli to coś zmienia / nie zmienia. Z tego nie wynika, że jest to PRACOWNIK, który DODATKOWO pracuje u klienta na umowę zlec., tylko raczej wynika, że autor ma na myśli zleceniobiorce, którego nazwał przez pomyłkę "pracownikiem". Ale - tego nie wiadomo bo autor...