www.forumbhp.pl

Moim zdaniem - w warsztacie (w pomieszczeniu warsztatu) nie możemy mówić o "drogach" komunikacyjnych (jeśli nie są to drogi, które jednocześnie są drogami transportowymi dla jakichś środków transportu, przewożących towary/materiały). Jeśli służą one tylko dla ruchu pieszego, to są to przejścia/dojśc...

https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12320850/katalog/12567952#12567952 Uwagi wniesione przez MKiDN i CIOP są moim zdaniem jak najbardziej zasadne. Natomiast odniesienie się do tych uwag Podsekretarza stanu (zwłaszcza w przypadku tematu dot. rodzaju i miejsca urazu) świadczy o kompletnej ignorancji...

Behapik pisze: ↑

8 kwietnia 2019, 08:05

dla zainteresowanych, załącznik

To był też egzamin z matmy?? (zad. 37)
A odnośnie praktycznego - moim zdaniem 120 min. na takie zadanie dla "świeżynek" to stanowczo za mało. Powinni mieć czas na myślenie, żeby dobrze to zadanie zrobić. A nie tylko "zaliczyć".

W takim przypadku robię aneks do protokołu nr ... i opisuję (w moim przypadku był błąd w nr PESEL) w polu nr ... jest ... winno być ... Zbieram podpisy i rozdaję zainteresowanym (w tym ZUS). Nie miałem uwag ani od ZUS ani od PIP. Podoba mi się, chyba też bym tak zrobiła.... To prawie to samo, co ra...

Telefon - byłby o.k. gdyby błąd był tylko na jednym egzemplarzu. Ale - skoro jest na wszystkich - to trzeba wszystkie "wyprostować".

Jaką radę daje prawnik firmowy???

Błąd tylko na jednym egzemplarzu, tym który poszedł do ZUS, czy na wszystkich? 1. Jeśli na jednym - to bym przekreśliła, dała parafkę i na marginesie napisała - popr. pomyłka pisarska i znów parafka. 2. Jeśli na wszystkich egzemplarzach, to dopytaj prawnika, ale moim zdaniem - trzeba zrobić korektę ...

Tak. Moim zdaniem - razem z orzeczeniem z badań.
Logiczne. Żeby było wiadomo czego (jakich warunków pracy/czynników) wydane orzeczenie dotyczyło.

Przecież taki zapis (orzeczenie) LMP umożliwia mu pracę, Moim zdaniem - nie. Orzeczenie o zdolności nie przewiduje ŻADNYCH warunków. Co do >> lub rozwiązuje umowę o prace. Nie może rozwiązać, brak podstawy prawnej. Bo pracownik ma przecież na orzeczeniu "zdolny do pracy" (dlatego trzeba się odwolac...

i określają cześć do których pracownik nie może zostać dopuszczony. i wtedy pracodawca powinien niezwłocznie odwołać się od takiego orzeczenia do WOMP, ponieważ taka sytuacja nie jest dopuszczalna i orzeczenie wydano błędne, gdyż: 5.7) Badania profilaktyczne kończą się orzeczeniem lekarskim stwierd...

Też tak robiłam dawniej, bo to dobry sposób.
Dopóki nie okazało się, że kwasek cytrynowy działa lepiej - szybciej i bezzapachowo (bo jednak w czasie gotowania wody z octem smród w kuchni jest trudny do zniesienia)
Po co robić trudniej, gdy można łatwiej?

Podajemy wszystkie wymagane. Mamy bowiem ku temu podstawę prawną. Przynajmniej, dopóki przepis i druk się nie zmienią.

piotrek01 pisze: ↑

13 marca 2019, 19:39

nie wiem czemu sluzy ten wpis w wybiorczej .....

A ja nie wiem, czemu służy ten wpis kolegi Boczek 132 i odkopywanie przez niego posta z 2011 roku.... Zresztą, w ogóle pewnie ma tutaj takie hobby, bo to nie pierwsze jego wykopalisko...

Także wg mnie - TAK.

A jednak się zapytali. W dniu, w którym wrzuciłeś tutaj, na forum (chyba 11 lutego) weszłam na tę stronę legislacji i nie było wtedy jeszcze śladu zaproszenia do konsutacji (stąd był mój post). Dlatego teraz, gdy widzę, że owo zaproszenie było datowane 6 lutego trochę jestem zdziwiona... Tym niemni...