www.forumbhp.pl

Ale przecież pracodawca tez może chyba wystąpić przeciwko temu fałszywemu "behapowcowi" w sądzie
i powiedzieć, że zaufał na słowo, bo nie wiedział, że trzeba mieć jakieś kompetencje itd. i nie sprawdził tego, bo zaufał, i ze czuje się oszukany (?)

Wszelka działalność gospodarcza jak wymienione przez Ciebie (oficjalne) salony fryzjerskie czy gabinety lekarskie podlegają pod to rozporządzenie. no to po co wprowadzać zmiany wyłącznie pod kątem pokoi zagadek? I po co te gadki o brak możliwości kontroli prewencyjnych? salę zabaw czy gabinet lekar...

Wypowiedziałam wojnę książeczkom ....
Już się nasza LMP nauczyła, że nie ma czegoś takiego jak książeczka sanepidowska, tylko ma wydać orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych

PS> Te osły w rządzie k%w@!a, dzikami sie zajmują, zamiast czymś ważnym!

Słuchajcie, ja w podobnym temacie. Spotykałam się niedawno, u lekarza medycyny pracy z podejściem, że jeśli wysyłam przyszłego pracownika (osobę, która zatrudniamy) lub pracownika (badania okresowe) na badania sanitarno-epidemiologiczne to powinnam wypisać oddzielne skierowanie. Jedno skierowanie z ...

Z doświadczenia wiem, że pracownicy nie pamiętają takich szczegółów.
Ale, kiedy podpisują protokół zawsze pytają o ubezpieczenie i ZUS
więc ja im opowiadam co i jak trzeba zgłosić.

kurierem ślij

W pkt. 12 uzasadnić przedłużenie terminu sporządzenia protokołu chorobą członka zespołu powypadkowego (np. specjalisty bhp). można tak zrobić? bo do tej pory sądziłam, ze to miejsce głównie na poważne tematy z załącznikiem w tle, na przykład: notatka policyjna a ja przecież swojego zwolnienie nie d...

Z protokołami problemy część kolejna ...

jestem w "trakcie pisania" protokołu
ale jestem chora i moje zwolnienie jest dłuższe niż data zakończenia protokołu

co ja mam teraz zrobić?

pierwszy raz jestem w takiej sytuacji

JędrekSPR pisze: ↑

28 listopada 2018, 10:07

Inspektor pracy był początkującym lub niedouczonym

jeśli tam jest napisane "minimum" albo "minimalny czas" to ciężko dyskutować z inspektorem .... :/

pokusić się o rozpatrzenie przyczyny wpp. pod względem rażącego niedbalstwa ………….. . Stosowanie niewłaściwego narzędzia do rozłupywania orzechów - nóż to tego nie służy moim zdaniem też. a gdyby przyniosła do pracy młotek i rozbijała nim orzechy na blacie stołu uderzając się przy okazji w palec alb...

Pracownica w czasie przerwy rozłupywała orzechy za pomocą noża. Nagle nóż ześlizgnął się z orzecha i uderzył w dłoń poszkodowanej. Skutkiem jest rana dłoni i założone 3 szwy. Nie wiem czy jest to WPP czy nie ? niestety to jest WPP gapiostwo, niezauważenie, niezdarność, "nie zauważyłem", "zagapiłem ...

- ponieważ protokół był juz podpisany przez zespół i poszkodwanego
zrobiłam tak:
- dopisałam załączniki i zaparafowałam
- szef podpisał, zapytał tylko czy potrzebuję wymienic drukarkę skoro moja drukuje co którąś linijkę

poszło do poszkodowanego

Renti pisze: ↑

6 listopada 2018, 20:58

Witam!
Polecam kontakt z przedstawicielem firmy Ejendals / https://www.ejendals.com/pl/?epslanguage=pl
Myślę, że mogą coś ciekawego zaproponować. Mają mieć nowe, ciekawe produkty w swojej ofercie,

potwierdzam, to dobra jakościowa firma

Chyba, że ZUS, który tylko szuka okazji, żeby odwlec pozbycie się kasy, cofnie Protokół, jako zawierający błędy formalne. Bo - skoro nie będzie w nim "Wykazu załączników do protokołu", który to wykaz jest przewidziany w ustalonym wzorze Protokołu, to ZUS - cofając - będzie "na prawie". Poza tym - s...

Ja piszę list przewodni i w nim zawieram załączniki . Jeszcze nigdy ZUS się nie doczepił . No właśnie o ten ZUS chodzi... żeby nie było, że jakiś szwindel prowadzę wszystkie załączniki mam przygotowane, podpisane, zaparafowane ale ten list to w momencie wysyłania dokumentacji do ZUS ? Tak ,jak posz...