www.forumbhp.pl

Nie chce otwierać nowego wątku, a pytanie w zakresie stażu BHP. koleżanka z pracy z działu X (zupełnie niezwiązany z BHP) skończyła studia podyplomowe z BHP. w swoim dziale jest zatrudniona na cały etat. chciałabym ją wziąć do siebie na roczny staż. nawet na część etatu, 1/10 ? - na cokolwiek tak, c...

ja tak. ale tylko jak poproszę konkretnie co chcę i na miejscu, przy pani z kadr
sama akt osobowych nie mogę przeglądać, nawet własnej teczki :/

Po co czytać jak się ,,kce" gotowe odpowiedzi. kilka razy się zrobi, to raczej w głowie powinno być :idea: :lol: wiesz są firmy, gdzie wypadki się nie zdarzają ;) no i taki z bhp szpecjalista nie wie jak zrobić protokół albo taki nie miał dobrego przykładu BHP i lepiej, żeby pytał, (choć dla stałyc...

Panowie, po co te uszczypliwości? :) mnieniematu, poczytaj najpierw rozporządzenie, o którym napisał Jędrek, to o ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy; praktyka właśnie tak wygląda, krok po kroku, jak tam jest opisane oczywistym jest, że niektóre punkty się pomija np. jeśli do zdarze...

Spokojnie, do końca roku 2019 jest czas by "wyrobić" uprawnienia dla pierwszej grupy zezwoleń. Puki co nie panikujemy :) ale żeby wiedzieć kto należy do tej pierwszej grupy zezwoleń to należałby chyba się zorientować kto, kiedy uprawnień nabył póki co, może i bez paniki, ale powoli do celu no chyba...

gdzie szukać pomocy w sprawie ochrony danych dotyczących bhp? zarówno jeśli chodzi o dokumentację medyczną jak i dane świadków wypadków. od każdego teraz będą musiała uzyskać pisemną zgodę na przetwarzanie danych osobowych? i jeśli poszkodowany lub świadek nie wyrażą zgody to z braku dostępu do info...

ewania pisze: ↑

9 maja 2018, 15:37

Przy tej adnotacji koniecznie podpisy OBYDWU członków zespołu!

TAK, TAK
koniecznie. Sama nie zamierzam wystawiać.

Witam. Mam przypadek, gdzie pracownik został oddelegowany do innej pracy. Pobierał produkty nie przekraczające norm dźwigania, lecz w pewnym momencie musiał wspiąć się na palce i wówczas zabolało go w nodze. Lekarz stwierdził naciągnięcie mięśni podudzia. Czy takie wspięcie się może być traktowane ...

ok. dziękuję

Nie uznałam zdarzenia za wypadek przy pracy.
Nie została spełniona definicja wypadkowa.
Poszkodowany po zapoznaniu się z dokumentacją nie podpisał jej, ani też nie wniósł żadnych wątpliwości.
Co mam teraz zrobić z tymi dokumentami? Dać szefowi do podpisu?

Chciałbym jeszcze rozszerzyć temat na inne dokumenty. Czy wydawać byłemu pracownikowi np. kopie wyników pomiarów czynników szkodliwych na jego stanowisku w latach w których pracował. Mamy wielu byłych pracowników i ostatnio również miałem taką prośbę od byłego pracownika. Kopie pomiarów wydałem, pr...

nie ma finału.
behapowiec nie poinformował zgodnie z przepisami o prawach, które przysługują pracownikowi, nie wytłumaczył, kiedy jakie odszkodowanie się należy
więc co może pracownik ?

proszę o zamknięcie tematu, tu i tak nic więcej się nie zrobi
dziękuję

Nowe fakty: - parking jest własnością pracodawcy - są świadkowie - awans był i to nie mały - nie chciał zgłaszać, żeby nie wyszedł na cwaniaka - dostał awans to teraz idzie na zwolnienie - pracownik mówi, ze bhp nie wytłumaczył mu dlaczego w drodze, a nie w pracy - ale teraz poczytał w necie, popyta...

Dokładnie, dwa takie same zdarzenia. ale zgłaszając zdarzenie musiał podać konkretną datę. teoretycznie powinny być dwa postępowania. o. to mnie zaskoczyło. tylko, że do lekarza poszedł po drugim upadku i na karcie nic nie ma o pierwszym upadku, tylko jest o drugim ... komentarz nie na temat: noż. ...

Piotrek pewnie byłoby łatwiej gdybys stawiał konkretne pytania, a nie pełne domysłów insynuacje nie wiadomo czego. Nie znam super dokładnie sprawy, bo to nie w moim zakładzie. Człowiek się do mnie zgłosił, bo wie, że jak jest wypadek to można się starać o odszkodowanie z ZUS i zapytał jak to zrobić....