www.forumbhp.pl

Witam Proszę o opinie. Czy pracownik z przeciwwskazaniami do pracy na wysokości pow. 3 metrów, albo w ogóle do pracy na wysokości, może zostać opuszczony odpowiednim urządzeniem (wisząc na szelkach) na poziom np 4 metry poniżej poziomu gruntu i tam pracować? Nie chodzi o pracę na wysokości ale o prz...

Dziękuję za odpowiedzi.

Czyli w zasadzie wydaje się że takie orzeczenie daje pracodawcy wolność wyboru co zrobić z pracownikiem, tak samo jak orzeczenie o niezdolności do pracy na danym stanowisku.

pozdrawiam

Witam Czy spotykacie się z sytuacjami że lekarz stwierdzając brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku wpisuje jednak zakaz pracy na wysokości, w narażeniu na wibracje czy tym podobne. Czy taka sytuacja jest dopuszczalna? Wg mnie nie bo: 5.7) Badania profilaktyczne kończą się orzeczenie...

Dziękuję.

Nie chodzi mi o warunki prowadzenia prac w zbiornikach/kanalizacji bo te znam, tylko o to czy studnia musi mieć klamry lub zamontowaną na stałe drabinę. Zejście tylko sporadycznie w celu napraw. Pozdrawiam.

Dzień dobry. Czy ktoś spotkał się z przepisem mówiącym o tym że w studni kanalizacyjnej muszą być stopnie włazowe? Praca tylko sporadyczna, mniej niż 2 godziny. Chodzi mi o możliwość opuszczania pracownika na przeznaczonym do tego urządzeniu. Albo zastosowanie przenośnej drabiny gdzie się da przy je...

Dzięki

Dołączę do tematu. Przy składaniu wniosku do ZUS o określenie uszczerbku na zdrowiu nie dołączyłem tym razem informacji świadka i poszkodowanego, gdzie są ich dane pozwalające na identyfikację. W zusie się zdziwili i będą pisać. Czy wy te informacje składacie? Według mnie nie jest to konieczne do st...

U mnie to samo. Według instrukcji pracownik przeszkolony - i tyle - czyli przez kogokolwiek. Ale jak rozmawia się z Protektem to mówią oczywiście że tylko przez nich. Po 5 latach i tak musisz dać na przegląd fabryczny i wtedy dają na rok tylko żeby co rok robić. Oprócz szelek inne sprzęty wchodzące ...

Dzięki

Jeszcze rozważam ewentualne powiązanie z pierwszym zdarzeniem - podniesieniem ciężaru z dwoma innymi pracownikami. Wkrótce po tym zaczęły się według dokumentu od lekarza dolegliwości. Z tym że gdyby zdarzenie miało charakter nagły to max następnego dnia byłby w szpitalu więc to raczej odpada.

Aktualizacja. Jest dodatkowa informacja, wg . lekarza badającego pracownik zgłosił że dolegliwości były od początku tygodnia. Czyli opcja 1: jest to choroba i naciąganie na wypadek. Opcja 2: praca w dzień poprzedzający wizytę w szpitalu pogorszyła w znaczącym stopniu istniejący stan chorobowy powodu...

Zapomniałem dodać że zgłoszono 13 dni po zdarzeniu.
Dario - chętnie bym uznał, ale sam poszkodowany nie potwierdził że cokolwiek w pracy poczuł, więc skąd mam wiedzieć że wtedy do tego doszło? Stanowczo twierdził że w czasie pracy nic nie zabolało itd.

Od biedy nagłość może być w ciągu zmiany roboczej, ale tutaj pracownik oświadcza że normalnie pracował i niczego nie czuł, więc nie mam chyba żadnych przesłanek żeby powiązać powstały uraz z wykonywaną tego dnia pracą. Wysiłek i związek z pracą tak - jeśli w czasie pracy kogoś by powiadomił.

Dzień dobry Taka sytuacja: Dostaję zgłoszenie, pracownik wieczorem w domu zaczął odczuwać bóle brzucha, drętwienie nóg, bóle w pachwinach.W nocy szpital, diagnoza - przepuklina pępkowa. Dzień wcześniej pracował w pracy fizycznie - przenoszenie ciężarów ok 2-12 kg. Nikomu nic w czasie pracy nie zgłas...